Đề tài: Lợi nhuận và giải pháp gia tăng lợi nhuận tại Công ty cổ phần may Thăng Long

MỤC LỤC

PHẦN I: NHỮNG VẪN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ HẠCH TOÁN LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

I. KHÁI NIỆM, Ý NGHĨA VÀ NHIỆM VỤ HẠCH TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG

1. Khái niệm và bản chất kinh tế của tiền lương

2. Ý nghĩa của tiền lương

3. Nhiệm vụ hạch toán

II. HÌNH THỨC THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG

1. Nguyên tắc tính lương

2. Hình thức thanh toán tiền lương

III. CÔNG TÁC TỔ CHỨC HẠCH TOÁN LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

1. Hạch toán số lượng lao động

2. Hạch toán sử dụng thời gian lao động

3. Hạch toán kết quả lao động

IV. HẠCH TOÁN TỔNG HỢP TIỀN LƯƠNG

1. Thủ tục chứng từ hạch toán

2. Tài khoản hạch toán

PHẦN II: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG, HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HOẠT ĐỘNG THEO CƠ CHẾ THỊ TRƯỜNG

I. THỰC TRẠNG CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG VÀ THU NHẬP Ở NƯỚC TA HIỆN NAY

1. Những ưu điểm cần kế thừa của chính sách tiền lương

2. Những bất hợp lý trong chính sách tiền lương

3. Hậu quả của tình trạng tiền lương và thu nhập hiện nay

4. Nguyên nhân sự hạn chế của tiền lương hiện nay

II. ĐÁNH GIÁ CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG VÀ QUAN ĐIỂM CỦA CÁ NHÂN VỀ CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG THEO CƠ CHẾ THỊ TRƯỜNG, VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG HIỆN NAY

1. Đánh giá

2. Giải pháp

KẾT LUẬN