HOẠT ĐỘNG CỦA THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TẠI VIỆT NAM NHÌN TỪ GÓC ĐỘ CUNG CẦU. QUY LUẬT VỀ TIỀN LƯƠNG TỐI THIỂU LÀM GIA TĂNG TỶ LỆ THẤT NGHIỆP VÀ SỰ KHÔNG HIỆU QUẢ

MỤC LỤC

Lời nói đầu

A THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG 1

1 Khái niệm 1

2. Các nhân tố tác động tới cung lao động 2

2.1 Sự phát triển dân số và cung lao động 2

2.2 Cung thời gian lao động 2

3. Cầu lao động và các nhân tố ảnh hưởng đến cầu lao động 3

3.1 Cầu lao động ngắn hạn 4

3.2 Cầu lao động dài hạn 4

B. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 5

1. Thực trạng về cung lao động 5

1.1 Cung lao động xét từ giác độ số lượng 5

1.2 Cung lao động xét từ giác độ chất lượng 7

2. Thực trạng về cầu lao động 9

2.1 Thực trạng về cầu lao động 9

2.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến cầu lao động 10

3. Các giải pháp, giải quyết cung cầu trên thị trường lao động Việt Nam 12

C. LUẬT VỀ TIỀN LƯƠNG TỐI THIỂU LÀM GIA TĂNG TỶ LỆ THẤT NGHIỆP VÀ SỰ KHÔNG HIỆU QUẢ 12

1. Luật tiền lương tối thiểu 12

2. Chính sách tiền lương tối thiểu tại Việt Nam 14

2.1 Chính sách tiền lương tối thiểu tại Việt Nam 14

2.2 Ưu nhược điểm của chính sách tiền lương tại Việt Nam 15

2.3 Giải pháp cho chính sách tiền lương tối thiểu ở nước ta 16

Lời kết.