Khóa luận tốt nghiệp                                                 Vò Thị Kiều Giang                                                               Vò ThÞ KiÒu Giang                           

Lời mở đầu

Trong nhiều năm tồn tại nền kinh tế tập trung bao cấp ở nước ta, thị trường lao động với tư cách là mét bộ phận cấu thành của thị trường các yếu tố sản xuất đã được công nhận. Điều đó, có nguồn gốc sâu xa tõ thành kiến nhận thức về hàng hoá sức lao động, về việc làm và thất nghiệp. Trong đó, quan điểm về sức lao động là hàng hoá, có thể trao đổi trên thị trường bị coi là một điều cấm kỵ. Phân bổ lao động được thực hiện chủ yếu bằng sự điều động của Nhà Nước thông qua biện pháp hành chính, mệnh lệnh, Ýt khi tính đến nhu cầu thị trường. Các quyết định liên quan đến việc phân bổ lực lượng lao động, về luân chuyển lao động chủ yếu được thực hiện nhằm mục đích công bằng xã hội hơn là chú trọng đến hiệu quả kinh tế. “Toàn dông lao động” ở thời kỳ này không phản ánh đúng sự cân bằng cung- cầu lao động. Mặt khác, còn tồn tại quan điểm cho rằng chỉ có lao động trong khu vực Nhà Nước, tập thể mới được coi là lao động, là có việc làm, nó là nguyên nhân trong mét thời gian dài thị trường lao động phi Nhà nước bị đóng băng hoàn toàn. Những người làm việc ngoài hệ thống nhà nước hay tập thể thường bị coi là người không có việc làm.

Công cuộc đổi mới kinh tế đã qua gần 20 năm và đã đạt được nhiều thành tựu, bước đầu nền kinh tế vượt qua thử thách bắt đầu đi vào thế ổn định và từng bước phát triển, đời sống nhân dân được nâng cao, bộ mặt xã hội thay đổi một cách rõ rệt cả nội dung lẫn hình thức. Trong đó, có thị trường lao động, đã được công nhận về mặt pháp lý và bước đầu có những hoạt động cụ thể. Trên thực tế, sức lao động đã dần đựơc coi là hàng hoá, thông qua việc công nhận quyền tự do tìm việc, thuê mướn lao động của người lao động và chủ sử dụng lao động.

Nền kinh tế thị trường có vận động một cách liên tục hay không? Sản xuất hàng hoá có phát triển hay không? Điều đó phụ thuộc một phần vào thị trường lao động vì nó nằm trong chiến lược phát triển tổng thể các thị trường trong nền kinh tế thị trường theo địng hướng XHCN ở Việt Nam. Do đó, khi chuyển từ nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung sang nền kinh tế thị trường, thì thị trường lao động đã có những bước tíên nhanh chóng cả về số lượng lẫn chất lượng, cơ cấu…. Tuy nhiên, thị trường lao động Việt Nam đang trong giai đoạn phát triển, đang chịu sức Ðp về tăng dân số, tăng cung về lao động. Trong khi đó, việc điều tiết thị trường này đang phải đối mặt với những hạn chế lớn do thiếu căn cứ lý luận và kinh nghiệm thực tiễn.

                                 Lớp K45 Kinh Tế Chính trị