Tìm tài liệu

Thuc trang cong tac tuyen dung nhan luc tai cac doanh nghiep o mot so dia phuong

Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại các doanh nghiệp ở một số địa phương

Upload bởi: phuongnam_410

Mã tài liệu: 130550

Số trang: 30

Định dạng: docx

Dung lượng file:

Chuyên mục: Quản trị nhân lực

Info

Chúng ta đã biết, trong mọi nguồn lực thì nguồn nhân lực là quan trọng nhất trong một tổ chức. Nguồn nhân lực có vai trò rất lớn trong việc thành bại của tổ chức. Trong thời buổi cạnh tranh khốc liệt hiện nay, khi mà luôn có những thay đổi chóng mặt; những xu hướng mới; những cơ hội và thách thức mới thì mỗi tổ chức phải linh hoạt để thích ứng. Những giá trị ngày xưa đã không còn phù hợp với thời buổi hiện nay. Nói như vậy không có nghĩa là chúng ta phủ nhận hoàn toàn quá khứ. Song một thực tế rõ ràng là các nhân viên ngày nay cần thiết phải trang bị một kiến thức mới, một công nghệ mới và với một tư duy mới. Chúng ta chỉ giữ lại những gì còn phù hợp với thời buổi hiện nay, còn lại phải thay đổi hết. Từ đó chúng ta thấy rõ nhu cầu cấp thiết của Tổ chức trong việc tuyển dụng một đội ngũ nhân viên mới thoả mãn yêu cầu của công việc trong thời buổi hiện nay. Đặc biệt là trong nền kinh tế Việt Nam khi mới chuyển từ kinh tế tập trung sang kinh tế thị trường thì nhu cầu đó lại càng bức xúc hơn bao giờ hết. Chỉ khi nào các doanh nghiệp, công ty của Việt Nam có một nguồn nhân lực đủ mạnh thì mới thể tồn tại và phát triển trên thị trường và sau đó là hoà nhập vào nền kinh tế thế giới.

Cùng với công tác đào tạo và đào tạo lại thì công tác tuyển dụng nhân lực được xem là hoạt động then chốt của tổ chức trong việc có được một đội ngũ nhân viên thoả mãn yêu cầu công việc mới. Hoạt động tuyển dụng nhân lực sẽ quyết định lớn đến chất lượng và sự phù hợp của nhân viên. nếu công tác này được làm tốt thì tổ chức sẽ có một cơ cấu tổ chức hợp lý, đủ sức tồn tại và phát triển. Điều ngược lại là có thể dẫn tới sự phá sản của Tổ chức.

Chương I

Hoạt động tuyển dụng nhân lực

Chương II

Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại các doanh nghiệp ở một số địa phương

Chương III

Các biện pháp cho công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở một số địa phương

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • Lời nói đầu

     

    chúng ta đã biết, trong mọi nguồn lực thì nguồn nhân lực là quan trọng nhất trong mét tổ chức. Nguồn nhân lực có vai trò rất lớn trong việc thành bại của tổ chức. Trong thời buổi cạnh tranh khốc liệt hiện nay, khi mà luôn có những thay đổi chóng mặt; những xu hướng mới; những cơ hội và thách thức mới thì mỗi tổ chức phải linh hoạt để thích ứng. Những giá trị ngày xưa đã không còn phù hợp với thời buổi hiện nay. Nói như vậy không có nghĩa là chúng ta phủ nhận hoàn toàn quá khứ. Song mét thực tế rõ ràng là các nhân viên ngày nay cần thiết phải trang bị một kiến thức mới, một công nghệ mới và với một tư duy mới. chúng ta chỉ giữ lại những gì còn phù hợp với thời buổi hiện nay, còn lại phải thay đổi hết. Từ đó chúng ta thấy rõ nhu cầu cấp thiết của Tổ chức trong việc tuyển dụng mét đội ngũ nhân viên mới thoả mãn yêu cầu của công việc trong thời buổi hiện nay. Đặc biệt là trong nền kinh tế Việt Nam khi mới chuyển tõ kinh tế tập trung sang kinh tế thị trường thì nhu cầu đó lại càng bức xúc hơn bao giờ hết. Chỉ khi nào các doanh nghiệp, công ty của Việt Nam có một nguồn nhân lực đủ mạnh thì mới thể tồn tại và phát triển trên thị trường và sau đó là hoà nhập vào nền kinh tế thế giới.

                  Cùng với công tác đào tạo và đào tạo lại thì công tác tuyển dụng nhân lực được xem là hoạt động then chốt của tổ chức trong việc có được một đội ngũ nhân viên thoả mãn yêu cầu công việc mới. Hoạt động tuyển dụng nhân lực sẽ quyết định lớn đến chất lượng và sự phù hợp của nhân viên. nếu công tác này được làm tốt thì tổ chức sẽ có một cơ cấu tổ chức hợp lý, đủ sức tồn tại và phát triển. Điều ngược lại là có thể dẫn tới sự phá sản của Tổ chức.

                  Đây là một đề tài còn khá mới mẻ, rất Ýt tài liệu tham khảo nen bài viết chỉ để cập đến những vấn đề cơ bản và chung nhất, không có ý định đi sâu và phân tích kỹ càng. Nhưng còng mong qua bài viết này sẽ Ýt nhiều nêu bật được tầm quan trọng của công tác tuyển nhân lực trong mét tổ chức. Đồng thời sẽ cố gắng đưa ra những giải pháp để cho hoạt động này được tốt hơn trong các doanh nghiệp ở Việt Nam.

                  Đề tài này được hoàn thành dưới sự hướng dẫn của thầy giáo - Tiến sĩ Nguyễn Ngọc Quân. Em xin chân thành cảm ơn thầy giáo đã hướng dẫn và sửa chữa giúp cho đề tài này được hoàn thành.

    CHƯƠNG I

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại các doanh nghiệp ở một số địa phương
  • Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại các doanh nghiệp ở một số địa phương
  • Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại các doanh nghiệp ở một số địa phương
  • Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại các doanh nghiệp ở một số địa phương
  • Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại các doanh nghiệp ở một số địa phương
  • Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại các doanh nghiệp ở một số địa phương
  • Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại các doanh nghiệp ở một số địa phương
  • Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại các doanh nghiệp ở một số địa phương
  • Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại các doanh nghiệp ở một số địa phương
  • Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại các doanh nghiệp ở một số địa phương
  • Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại các doanh nghiệp ở một số địa phương
  • Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại các doanh nghiệp ở một số địa phương
  • Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại các doanh nghiệp ở một số địa phương
  • Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại các doanh nghiệp ở một số địa phương
  • Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại các doanh nghiệp ở một số địa phương

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Thực trạng công tác tuyển dụng tại các doanh ...

Upload: xuandanit

📎 Số trang: 31
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Thực trạng công tác tuyển dụng tại các doanh ...

Upload: hongphuc2006dn

📎 Số trang: 30
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Thực trạng công tác tuyển dụng tại các doanh ...

Upload: chian91

📎 Số trang: 30
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Thực trạng công tác tuyển dụng tại các doanh ...

Upload: nqhung77

📎 Số trang: 30
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Thực trạng công tác tuyển dụng tại các doanh ...

Upload: nguyenphuoclong08

📎 Số trang: 30
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Thực trạng công tác tuyển dụng tại các doanh ...

Upload: ruacutduoi

📎 Số trang: 29
👁 Lượt xem: 2014
Lượt tải: 17

Thực trang công tác tuyển dụng tại các doanh ...

Upload: bachnx

📎 Số trang: 30
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Thực trang công tác tuyển dụng tại các doanh ...

Upload: vnimaster

📎 Số trang: 26
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Thực trang công tác tuyển dụng tại các doanh ...

Upload: vninfobroker

📎 Số trang: 26
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Thực trang công tác tuyển dụng tại các doanh ...

Upload: Asahi_man

📎 Số trang: 26
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Thực trang công tác tuyển dụng tại các doanh ...

Upload: qiu_zhuang_18

📎 Số trang: 26
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Thực trang công tác tuyển dụng tại các doanh ...

Upload: manhtung_as

📎 Số trang: 26
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại ...

Upload: phuongnam_410

📎 Số trang: 30
👁 Lượt xem: 548
Lượt tải: 17

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Quản trị nhân lực
Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại các doanh nghiệp ở một số địa phương Chúng ta đã biết, trong mọi nguồn lực thì nguồn nhân lực là quan trọng nhất trong một tổ chức. Nguồn nhân lực có vai trò rất lớn trong việc thành bại của tổ chức. Trong thời buổi cạnh tranh khốc liệt hiện nay, khi mà luôn có những thay đổi chóng docx Đăng bởi
5 stars - 130550 reviews
Thông tin tài liệu 30 trang Đăng bởi: phuongnam_410 - 11/05/2024 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 11/05/2024 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại các doanh nghiệp ở một số địa phương