Tìm tài liệu

Quan tri nhan su tai khach san Dong A, thuc trang va giai phap

Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp

Upload bởi: kendywilliam31

Mã tài liệu: 30653

Số trang: 54

Định dạng: docx

Dung lượng file: 194 Kb

Chuyên mục: Quản trị nhân lực

Info

Những năm gần đây nhờ đường lối đổi mới của Đảng và nhà nước, du lịch Việt Nam tiếp tục phát triển về nhiều mặt. Kết quả này của ngành du lịch Việt Nam có sự đóng góp quan trọng của các khách sạn. Ngành kinh doanh khách sạn đã đảm bảo hiệu quả kinh tế, xã hội, an ninh,đóng góp cho sự phát triển của nền kinh tế đất nước

Tuy nhiên, với chính sách mở cửa trong nền kinh tế thị trường đã đặt ngành du lịch đứng trước một cuộc cạnh tranh gay gắt, kinh doanh khách sạn bị một sức ép lớn từ nhiều phía trên thị trường. Muốn tồn tại và phát triển, bản thân các khách sạn, các nhà quản lý khách sạn phải tìm ra những giải pháp tích cực để có thể phát triển kinh doanh, tăng doanh thu và lợi nhuận, giữ vững uy tín và chỗ đứng trên thị trường.

Do đặc thù sản phẩm của khách sạn, chủ yếu là sản phẩm dịch vụ, nên lao động của ngành này cũng rất đặc biệt so với các ngành khác ở tính chất, nội dung của công việc. Do vậy, một biện pháp hữu hiệu để có thể đứng vững trên thị trường của ngành kinh doanh khách sạn là phải quản lý nguồn nhân lực của mình một cách có khoa học và hiệu quả nhất

Kết cấu của chuyên đề bao gồm 3 chương:

Chương 1: những vấn đề cơ bản của quản trị nhân sự trong khách sạn

Chương 2: Thực trạng về quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á

Chương 3: Những giải pháp và kiến nghị về công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • Lời mở đầu

     

    Những năm gần đây nhờ đường lối đổi mới của Đảng và nhà nước, du lịch Việt Nam tiếp tục phát triển về nhiều mặt. Kết quả này của ngành du lịch Việt Nam có sự đóng góp quan trọng của các khách sạn. Ngành kinh doanh khách sạn đã đảm bảo hiệu quả kinh tế, xã hội, an ninh, đóng góp cho sù phát triển của nền kinh tế đất nước

    Tuy nhiên, với chính sách mở cửa trong nền kinh tế thị trường đã đặt ngành du lịch đứng trước một cuộc cạnh tranh gay gắt, kinh doanh khách sạn bị một sức Ðp lớn từ nhiều phía trên thị trường. Muốn tồn tại và phát triển, bản thân các khách sạn, các nhà quản lý khách sạn phải tìm ra những giải pháp tích cực để có thể phát triển kinh doanh, tăng doanh thu và lợi nhuận, giữ vững uy tín và chỗ đứng trên thị trường.

    Do đặc thù sản phẩm của khách sạn, chủ yếu là sản phẩm dịch vụ, nên lao động của ngành này cũng rất đặc biệt so với các ngành khác ở tính chất, nội dung của công việc. Do vậy, một biện pháp hữu hiệu để có thể đứng vững trên thị trường của ngành kinh doanh khách sạn là phải quản lý nguồn nhân lực của mình một cách có khoa học và hiệu quả nhất

    Qua thời gian thực tập tại khách sạn Đông Á em đã chọn đề tài chuyên đề tốt nghiệp của mình là “Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp” do khách sạn Đông Á là nơi có một đội ngũ công nhân viên đông đảo- một nơi mà công việc quản trị nhân sự rất quan trọng và cần thiết.

    Mục tiêu của quản trị nhân sự là làm sao phải quản lý, sử dụng lao động một cách có hiệu quả nhất, đồng thời cũng đảm bảo được cuộc sống về vật chất cũng như tinh thần cho ngừơi lao động, tạo động lực trong lao động góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả sản xuất.

     

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp
  • Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á thực ...

Upload: hungdb41

📎 Số trang: 56
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á thực ...

Upload: leman168

📎 Số trang: 56
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á thực ...

Upload: nguyenducminh1983

📎 Số trang: 56
👁 Lượt xem: 502
Lượt tải: 16

Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á thực ...

Upload: vinh_0112

📎 Số trang: 56
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á thực ...

Upload: mpthao2711

📎 Số trang: 56
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á thực ...

Upload: andysand1981

📎 Số trang: 56
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á thực ...

Upload: thiep_01656552368

📎 Số trang: 55
👁 Lượt xem: 181
Lượt tải: 17

Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà Nội ...

Upload: hoangtd

📎 Số trang: 91
👁 Lượt xem: 1617
Lượt tải: 24

Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội ...

Upload: snake89vn

📎 Số trang: 77
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội ...

Upload: bumberbear185

📎 Số trang: 77
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội ...

Upload: giangnamicc

📎 Số trang: 77
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội ...

Upload: thanhlong_galaxy

📎 Số trang: 77
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực ...

Upload: kendywilliam31

📎 Số trang: 54
👁 Lượt xem: 413
Lượt tải: 18

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Quản trị nhân lực
Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp Những năm gần đây nhờ đường lối đổi mới của Đảng và nhà nước, du lịch Việt Nam tiếp tục phát triển về nhiều mặt. Kết quả này của ngành du lịch Việt Nam có sự đóng góp quan trọng của các khách sạn. Ngành kinh doanh khách sạn đã đảm bảo hiệu quả kinh docx Đăng bởi
5 stars - 30653 reviews
Thông tin tài liệu 54 trang Đăng bởi: kendywilliam31 - 16/12/2024 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 16/12/2024 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp