LỜI NÓI ĐẦU

PHẦN I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ LAO ĐỘNG, VIỆC LÀM

I/ Khái niệm lao động việc làm và thất nghiệp

1. Nguồn lao động

2. Việc làm

3. Thất nghiệp

II/ Sự cần thiết của đào tạo và nâng cao trình độ lành nghề cho người lao động

PHẦN II: THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ LAO ĐỘNG CỦA NƯỚC TA

I/ Thực trạng đội ngũ lao động ở nước ta thời kỳ trước đổi mới (trước năm 1986)

1. Về số lượng lao động

2. Về chất lượng lao động

3. Về chính sách bồi dưỡng, đào tạo các loại hình lao động

4. Về việc tuyển dụng lao động qua đào tạo

II/ Thực trạng lao động sau đổi mới (sau 1986) đến nay

1. Những điều kiện mới đòi hỏi người lao động

2. Thực trạng nguồn nhân lực

3. Công tác đào tạo giáo dục

4. Vấn đề sử dụng đội ngũ lao động sau đào tạo bồi dưỡng

5. Công cụ lao động

III/ Kết quả đạt được và những tồn tại của hệ thống đào tạo dạy nghề trong những năm qua

1. Những kết quả đạt được

2. Những tồn tại

PHẦN III: GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ

I/ Một số giải pháp

II/ Một số kiến nghị

KẾT LUẬN

Tài liệu tham khảo