Chuyên đề thực tập tốt nghiệp

LỜI MỞ ĐẦU

1.                       Lý do chọn đề tài

      Trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế, bất kỳ một doanh nghiệp nào thuộc bất kỳ một thành phần kinh tế nào cũng phải phát huy mọi nguồn lực sẵn có của mìnhđể tăng năng suất lao động hạ giá thành sản phẩm, từng bước cải thiệnđời sống nguời lao động

    Một trong những công cụđể quản lý sản xuất, quản lý lao độngđó chớnh là chớnh sáchtiềnlương. Doanh nghiệp phải có chớnh sách trả lương như thế nàođể có thể thu hút mộtđội ngũ lao động giỏi, làm việc hiệu quả vàổnđịnh phù hợp với mục tiêu sản xuất của doanh nghiệp. Chúng ta cần phải hiểu tiền lương là một vấn đề nhạy cảm, nú liên quan đến lợi ích của người lao động và của người sử dụng lao động: đối với người lao động thì đó là một khoản thu nhập cũn đối với người sử dụng lao động thì đó lại là một khoản chi phí. Người lao động muốn tăng thu nhậpđể thoả món nhu cầu sinh hoạt hàng   ngày của mình,còn người sử dụng lao động lại muốn tối thiểu hoáchi phí tiền lương đểđạtđược lợi nhuận tốiđa

    Vậy làm thế nào để sử dụng tiền lương có tác động tốt cho cả cho cả hai bên là một vấn đề khó khăn và phức tạp. Vấnđềđặt ra cho mỗi doanh nghiệp hiện nay là phõn phối tiền luơng như thế nào, để tiền lương thực sự trở thành một yếu tố quan trọng phát huy khả năng tiềmẩn của người lao động, giảm chi phí giá thành và nõng cao chất lưọng sản phẩm. Qua đó giúp doanh nghiệp phát triển và khẳngđịnh mình trên thị trường, nõng cao khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp.

    Trong thời gian vừa qua nền kinh tế của nuớc ta đó có nhiều biếnđổiđó là hệ quả của việc gia nhậpWTO. Nhận thứcđược vấnđềđó các doanh nghiệp cũngđó chuyển mìnhđể tồn tại và phát triển,đặc biệt là công táctrả lương đó

SV: Nguyễn Thị Linh Lớp: QTNL 46A                            Lớp: QTNL 46A