MỤC LỤC

Chương 1: TỔNG QUAN 4

1.1 Bối cảnh nghiên cứu 4

1.2 Mục tiêu nghiên cứu 5

1.3 Phạm vi nghiên cứu 5

1.4 Ý nghĩa của đề tài 7

1.5 Cấu trúc của báo cáo nghiên cứu 7

Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN – MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU 7

2.1 Giới thiệu 7

2.2 Lý thuyết về văn hóa doanh nghiệp 7

2.2.1 Các định nghĩa về văn hóa doanh nghiệp 7

2.2.2 Các mô hình văn hóa 8

2.2.3 Các thành phần của văn hóa doanh nghiệp 8

2.2.3.1 Phần nhìn thấy 8

2.2.3.2 Phần không nhìn thấy 10

2.3 Lý thuyết về phong cách lãnh đạo 11

2.3.1 Định nghĩa lãnh đạo 11

2.3.2 Định nghĩa về phong cách lãnh đạo 11

2.3.3 Lý thuyết về lãnh đạo theo trường phái hành vi 12

2.4 Mô hình nghiên cứu 15

2.5 Tóm tắt 16

Chương 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 17

3.1 Giới thiệu 17

3.2 Thiết kế nghiên cứu 17

3.2.1 Nghiên cứu sơ bộ 18

3.2.2 Nghiên cứu chính thức 18

3.3 Tóm tắt 18

Chương 4: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU AN GIANG - ANGIMEX 20

4.1 Giới thiệu 20

4.2 Quá trình hình thành và phát triển 20

4.3 Cơ cấu tổ chức 22

4.4 Cơ cấu ngành hàng 27

4.5 Tóm tắt 28

Chương 5: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 29

5.1 Giới thiệu 29

5.2 Phần không nhìn thấy 29

5.2.1 Những giá trị 29

5.2.1.1 Hệ thống giá trị của tổ chức. 29

5.2.1.2 Mục tiêu phấn đấu của Công ty 30

5.2.1.3 Chiến lược dài hạn của Công ty 30

5.2.1.4 Hệ thống các nguyên tắc đạo đức và xử thế 31

5.2.1.5 Vấn đề con người trong Công ty 31

5.2.2 Những niềm tin 37

5.2.2.1 Niềm tin vào những tuyên bố 37

5.2.2.2 Niềm tin vào các sức mạnh riêng có của Công ty 38

5.3 Phần nhìn thấy 39

5.3.1 Những biểu tượng vật chất 39

5.3.1.1 Kiến trúc 39

5.3.1.2 Hệ thống nhận dạng thương hiệu 39

5.3.1.3 Chuẩn mực 43

5.3.1.4 Truyền thông, thông tin liên lạc 44

5.3.2 Những nghi thức, nghi lễ, phong tục tập quán của doanh nghiệp 46

5.3.3 Các truyền thống và giai thoại của doanh nghiệp 48

5.4 Tóm tắt 49

Chương 6: KẾT LUẬN 50

6.1 Giới thiệu 50

6.2 Ý nghĩa của đề tài 50

6.3 Kết quả nghiên cứu 50

6.4 Hạn chế và đề xuất cho các nghiên cứu tiếp theo 51