Trường Đại học Kinh tế Quốc dõn                             Chuyên đề thực tập tốt nghiệp

LỜI MỞ ĐẦU

Trong môi trường cạnh tranh ngày càng gay gắt và khốc liệt hiện nay, để tồn tại phát triển và củng cố hoạt động kinh doanh mọi công ty đều cần phải hoàn thiện các hoạt động quản trị của mình để giảm chi phí, nâng cao hiệu qủa kinh doanh. Để có thể thực hiện được các kế hoạch kinh doanh trong điều kiện hiện nay thì yếu tố quan trọng nhất chính là con người. Chính vì vậy vấn đề quản trị nhân lực luôn là vấn đề quan trọng của bất kì công ty nào. Một trong các yếu tố quan trọng của hoạt động quản trị nhõn lực là hoạt động tính và trả tiền lương. Tiền lương là công cụ đánh giá sự đóng góp của người lao động. Tiền lương thích hợp không những giúp công ty thu hút được các lao động có tay nghề và trình độ cao mà tiền lương hợp lý còn là điều kiện để giữ vững đội ngũ lao động của công ty, là một tác nhân dẫn tới sự trung thành của người lao động để cùng công ty vượt qua các giai đoạn thành công hay khó khăn. Tiền lương ở đây không chỉ về giá trị tiền lương mà ngay từ công tác tính lương của công ty phải hiệu quả, phải mang lại sự tin tưởng từ phía người lao động đối với công ty . Sau quá trình thực tập tổng hợp tại công ty Cổ phần đầu tư xây lắp và khai thác cảng, sau khi đã khảo sát các hoạt động quản trị tại công ty, em đã lựa chọn đề tài “Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư xây lắp và khai thác cảng” để làm bài chuyên đề tốt nghiệp.

Đối tượng nghiên cứu của chuyên đề là công tác trả lương cho người lao động làm việc trong lĩnh vực xây dựng cơ bản.

Phạm vi nghiên cứu của chuyên đề chỉở mứcđộ vi môlà công tác trả lương tại công ty Cổ phần đầu tư xây lắp và khai thác cảng.

Nội dung của chuyên đề bao gồm 3 phần:

Chương I: Tổng quan về công ty Cổ phần đầu tư xây lắp và khai thác cảng

Chương II: Thực trạng công tác trả lương tại công ty Cổ phần đầu tư xây lắp và khai thác cảng.

Chương III: Giải pháp hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư xây lắp và khai thác cảng.

Sinh viên Phạm Thị Minh Quý                                 Khoa Quản Trị Kinh Doanh              Khoa Quản Trị Kinh Doanh