Luận văn tốt nghiệpĐại học Thương Mại                            Đại học Thương Mại

Chương I : Tổng quan nghiên cứu đề tài

1. Tính cấp thiết của đề tài

Tiền lương là một phạm trù kinh tế tổng hợp, mang tính thời sự, là một yếu tố vật chất quan trọng trong việc kích thích người lao động tăng năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm động viên người lao động nâng cao trình độ nghề nghiệp, cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm nguyên vật liệu, gắn trách nhiệm của người lao động với công việc...Từ xưa đến nay tiền lương luôn là vấn đề rất được quan tâm của xã hội, đặc biệt là đối với người lao động. Bởi tiền lương chính là nguồn thu nhập chủ yếu giúp người lao động trang trải những chi tiêu trong cuộc sống của họ. Thu nhập cao chính là cái đích hướng tới của tất cả người lao động, bởi gắn với thu nhập cao là một cuộc sống đầy đủ hơn, sung túc hơn. Ở mức độ nào đó, tiền lương có thể được xem là bằng chứng thể hiện địa vị, uy tín của người lao động trong gia đình và ngoài xã hội.

Không chỉ có ý nghĩa quan trọng đối với người lao động mà tiền lương còn là vấn đề quan tâm của các doanh nghiệp vì tiền lương chính là một phần nằm trong chi phí sản xuất kinh doanh mà mục tiêu của các doanh nghiệp là phải giảm chi phí này, nhưng không làm giảm tiền lương của người lao động. Đây quả là một bài toán khó đối với công tác tiền lương của tất cả các doanh nghiệp. Cách giải quyết duy nhất cho vấn đề này là phải không ngừng hoàn thiện các hình thức tiền lương tại công ty mình để có thể vừa khắc phục được vấn đề chi phí tiền lương, lại vừa có thể biến tiền lương thực sự trở thành công cụ hữu ích giúp các doanh nghiệp kích thích lao động làm việc hăng say, hiệu quả hơn.

Trong nền kinh tế thị trường, khi các doanh nghiệp tiến hành họat động sản xuất kinh doanh dưới sự điều tiết của Nhà nước và cơ chế thị trường thì tựy theo đặc điểm sản xuất kinh doanh mà các doanh nghiệp xác định các hình thức tiền lương phù hợp, phát huy tối đa vai trò đòn bẩy của tiền lương sẽ là một trong những công cụ cạnh tranh hữu hiệu.

SVTH: Nguyễn Thị Hũa - K42A1Khoa Quản trị doanh nghiệp                            Khoa Quản trị doanh nghiệp