Mã tài liệu: 262683
Số trang: 28
Định dạng: zip
Dung lượng file: 135 Kb
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
MỤC LỤC
Mở đầu.
Phần I: Cơ sở lý thuyết về tuyển dụng & quản lý nhân viên.
I.Đội ngũ nhân viên và mối quan hệ với nhân viên.
1.1 Tuyển chọn
1.2 Sắp xếp công việc
1.3 Huấn luyện
1.4 Thuyên chuyển thăng cấp
1.5 Trả công
1.6 Lãnh đạo
II. Tổ chức quản lý
2.1 Tổ chức
2.1 Cơ cấu điều hành
2.2 Các hoạt động chỉ đạo
2.3 Các hoạt động kiểm tra
Phần II:Ứng dụng vào công ty Nhựa Hà nội
I.Quá trình hình thành&phát triển công ty
1.1 Sự ra đời và phát triển
1.2 Nhiệm vụ
1.3 phương hướng trong những năm tới
II.Quản lý sản xuất kinh doanh của công ty
2.1 Tình hình sản xuất kinh doanh
2.2 Cơ cấu bộ máy tổ chức
2.3 Đặc điểm về lao động trong công ty
2.4 Tổ chức kế toán-Đặc điểm vốn
III.Một số ý kiến đóng góp cho công ty.
Kết luận.
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 35
👁 Lượt xem: 425
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 33
👁 Lượt xem: 557
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 25
👁 Lượt xem: 38
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 16
👁 Lượt xem: 265
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 76
👁 Lượt xem: 373
⬇ Lượt tải: 8
📎 Số trang: 77
👁 Lượt xem: 282
⬇ Lượt tải: 13
📎 Số trang: 76
👁 Lượt xem: 423
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 76
👁 Lượt xem: 359
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 76
👁 Lượt xem: 294
⬇ Lượt tải: 5
📎 Số trang: 73
👁 Lượt xem: 322
⬇ Lượt tải: 12
📎 Số trang: 32
👁 Lượt xem: 381
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 39
👁 Lượt xem: 482
⬇ Lượt tải: 17
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 28
👁 Lượt xem: 393
⬇ Lượt tải: 16