Chuyên đề thực tập tốt nghiệp                                                             

LỜI NểI ĐẦU

Nền kinh tế Việt Nam đang trong giai đoạn hội nhập, cạnh tranh và hợp tác quốc tế. Vì vậy để tranh thủ mọi nguồn lực, phát huy tối đa năng lực và hiệu quả sản xuất kinh doanh, các doanh nghiệp Việt Nam nói chung và các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Bưu chính Viễn thông nói riêng phải tận dụng nguồn nhân lực “một nguồn lực quý giá nhất trong các nguồn lực” để nâng cao năng lực cạnh tranh, giữ vững và nâng cao vị thế của mình.

Bưu Chính Viettel là một trong những doanh nghiệp hạch toán phụ thuộc Tập đoàn Viễn thông Quân Đội . Để thực hiện thắng lợi các mục tiêu chiến lược phát triển của Tập đoàn và của Đơn vị, trong những năm qua Bưu chính Viettel đã luôn nỗ lực phấn đấu hết mình để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, kế hoạch mà Tập đoàn giao cho.

Với mục đích quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Bưu Chính Viettel, phát huy những thành tựu đã đạt được và khắc phục những hạn chế còn tồn tại, em đã chọn đề tài: “Giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực tạiCông ty cổ phần Bưu Chính Viettel”chuyên đề tốt nghiệp của mình. Chuyên đề thực tập được kết cấu thành 3 chương:

Chương 1: Khái quát chung về Công ty CP Bưu Chính Viettel

Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân lực tạiCông ty CP Bưu Chính Viettel

Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trịnhân lựcCông ty CP Bưu Chính Viettel

Em xin chân thành cảm ơn!

Sinh Viên Doãn Thế Hiệp                                                                        Lớp QTKDTHA K38