"đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại công ty tnhh nhà nước một thành viên 18-4 hà nội'' chương 1 tổng quan nghiên cứu đề tài và phân định nội dung đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp 1.1.tính cấp thiết của đề tài thực tiễn đời sống kinh tế - xã hội ở nước ta thời gian qua đã cho thấy, trong điều kiện nên kinh tế thị trường luôn có sự cạnh tranh gay gắt thì công tác quản lý nguồn nhân sự trong mỗi tổ chức, đã có một vị trí rất quan trọng, nó quyết định sự tồn tại và phát triển của tổ chức đó. trước đây, sự cạnh tranh giữa các tổ chức sản xuất kinh doanh, thậm chí cả giữa các quốc gia ban đầu, chỉ là cạnh tranh về quy mô vốn, sau đó chuyển sang yếu tố công nghệ. ngày nay, với xu thế khu vực hoá toàn...