Nguồn lực con người là một trong những nguồn lực quan trọng của mỗi quốc gia. Điều đó bắt nguồn từ vai trò con người trong sự phát triển. Con người vừa là động lực, vừa là mục tiêu, và thiếu một trong hai điều kiện đó thì sẽ không có sự phát triển. Tuy nhiên, nguồn nhân lực phát huy được vai trò của nó không phải là ưu thế về số lượng mà là ở chất lượng. Khi nguồn nhân lực có quy mô lớn nhưng chất lượng thấp năng suất lao động thấp thì lại trở thành nhân tố hạn chế sự phát triển. Chính vì vậy, vấn đề đặt ra đối với mỗi quốc gia là phải thường xuyên chăm lo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu phát triển của xã hội.

Nước ta là nước có nền kinh tế đang phát triển, nguồn tài nguyên thiên nhiên không nhiều, nên nguồn nhân lực càng có tầm quan trọng đặc biệt. Văn kiện đại hội VIII của Đảng đã nhấn mạnh: "phát huy nguồn lực con người là yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững".

Đại hội VIII của Đảng (năm 1996) đã khẳng định: "mục tiêu của công nghiệp hoá, hiện đại hoá là xây dựng nước ta thành một nước công nghiệp có cơ sở vật chất - kỹ thuật hiện đại có cơ kinh tế ợhp lý, quan hệ sản xuất tiến bộ, phù hợp với trình độ phát triển sản xuất, đời sống vật chất tinh thần, quốc phòng, an ninh vững chắc, dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, văn minh".

Xuất phát từ vai trò vị trí của nguồn nhân lực trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng công nghiệp hoá, hiện đại hoá mà tôi đã quyết định chọn đề tài "Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế".