Quốc hội khóa X , tại kỳ họp thứ 8 đã xác định mục tiêu cải cách hành chính như sau :

" Tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính , kiên quyết sắp xếp lại tổ chức bộ máy , các cơ quan quản lý Nhà nước theo hướng tinh gọn . Phân định rõ chức năng , nhiệm vụ trách nhiệm giữa các cơ quan hành chính , các cấp hành chính nhát là phân cấp giữa trung ương và địa phương . Xây dựng đội ngũ các bộ , công chức vững mạnh . Chấn chỉnh việc thi tuyển công chức "

Hiện nay chức năng và hoạt động của cơ quan trong hệ thống hành chính từ chính phủ , các Bộ , nghành từ trung ương đến UBND các cấp đã có nhiều thay đổi tiến bộ .

" Cán bộ là gốc của Cách mạng " , là nhân tố quyết định sự tồn tại và phát triển của các cơ quan Nhà nước .

Việc quản lý , sử dụng cán bộ , công chức được đổi mới theo quy định của pháp lệnh cán bộ , công chức từ khâu tuyển chọn đánh giá , thi nâng nghạch , khen thưởng , kỷ luận đến đào tạo, bồi dưỡng , chế độ , chính sách , tiền lương bắt đầu được cải cách theo hướng tiền tệ hoá . Công tác đào tạo bồi dưỡng và sử dụng cán bộ rất được Đảng và Nhà nước ta chú ý , quan tâm.

Kết cấu của báo cáo

Chương 1 : Khái quát về Hà Tây và Sở Văn hoá - Thông tin Hà Tây

Chương 2: Một số vấn đề lí luận về công tác đào tạo , bồi dưỡng cán bộ công chức ở Sở Văn hoá - Thông tin Hà Tây

Chương 3 . Thực trạng công tác đào tạo , bồi dưỡng cán bộ , công chức ở Sở Văn hoá - Thông tin Hà Tây

Chương 4 .Một số biện pháp nâng cao chất lượng đào tạo , bồi dưỡng cán bộ , công chức ở Thực trạng công tác đào tạo , bồi dưỡng cán bộ , công chức ở Sở Văn hoá - Thông tin Hà Tây