Mã tài liệu: 150815
Số trang: 35
Định dạng: docx
Dung lượng file:
Chuyên mục: Quản trị marketing
Phần 1: Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong một tổ chức:
Phần 2: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam:
Phần 3: Giải pháp
Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: PGS. TS Trần Xuân Cầu
Mục lục
Phần 1: Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong một tổ chức: 3
1. 3 Các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển dụng: 12
1. 4 Các chỉ tiêu đánh giá tuyển dụng: 12
1. 5 Sự cần thiết hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong tổ chức: 13
Phần 2: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam 14
2. 1. 1 Quá trình hình thành và phát triển: 14
2. 1. 3 Nhiệm vụ của Chi nhánh và tình hình hoàn thành nhiệm vụ 20
2. 1. 4 Đặc điểm về lao động: 21
2. 1. 5 Đặc điểm về máy móc thiết bị và đặc điểm kinh doanh khác: 23
Kết quả sản xuất kinh doanh 26
2. 2 Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Chi nhánh Bách Khoa - Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam: 29
2. 2. 1 Kết quả tuyển dụng qua các năm trở lại đây: 29
2. 2. 2 Quy trình tuyển dụng của Chi nhánh 29
Năng suất lao động và tiền lương 30
2. 2. 3 Các nhân tố ảnh hưởng đến kết quả tuyển dụng 33
2. 2. 4 Hiệu quả chất lượng tuyển dụng 34
SV: Nguyễn Ngọc Long Lớp: QTNL 48
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
Những tài liệu bạn đã xem
Kế hoạch marketing phát triển áo sơ mi nam của công ty cổ phần X20 trên địa bàn thành phố Hà Nội 1
Phần 1: Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong một tổ chức: Phần 2: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam: Phần 3: Giải pháp
docx Đăng bởi
tuyenfpp
