Tìm tài liệu

To chuc quan ly su dung lao dong va tien luong trong cong ty Det May Ha Noi

Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt May Hà Nội

Upload bởi: mc_services2004

Mã tài liệu: 214644

Số trang: 54

Định dạng: doc

Dung lượng file: 278 Kb

Chuyên mục: Quản trị kinh doanh

Info

Lời mở đầu.

Trong nền sản xuất xã hội của bất kỳ một quốc gia nào, tiền lương luôn luôn là một vấn đề “ thời sự nóng bỏng”. Nó hàm chứa trong đó nhiều mối quan hệ giữa sản xuất và phân phối trao đổi, giữa tích luỹ và tiêudùng, giữa thu nhập và nâng cao mức sống của các thành phần dân cư.

Khi nền kinh tế nước ta chuyển từ nền kinh tế kế hoạch tập trung quan liêu bao cấp sang nền kinh tế thị trường có sự quản lý của Nhà nước, các doanh nghiệp phải tự chủ trong sản xuất kinh doanh, tự hạch toán chi phí mà trong đó chi phí tiền lương chiếm phần không nhỏ, thì tiền lương càng trở thành vấn đề quan trọng trong các doanh nghiệp đó.

Đối với các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế, để tồn tại và phát triển thì họ phải tìm mọi cách nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Muốn vậy thì công tác lý lao động và tiền lương phải được chú ý đúng mức. Những việc làm khác sẽ không phát huy được tác dụng, thậm chí không có hiệu quả nếu công tác này không được quan tâm đúng mức và không thường xuyên được củng cố.

Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, tổ chức quản lý lao động và tiền lương là nội dung quan trọng trong công tác quản trị kinh doanh của doanh nghiệp, nó là một trong những nhân tố quan trọng nhất quyết định số lượng, chất lượng sản phẩm hàng hoá. Tổ chức công tác, sử dụng tiền lương giúp cho việc quản lý lao động của doanh nghiệp đi vào nền nếp, thúc đẩy người lao động hăng say làm việc, chấp hành tốt kỷ luật lao động nhằm tăng năng suất và hiệu quả công việc, đồng thời cũng tạo cơ sở tính lương đúng với nguyên tắc phân phối theo lao động. Nếu tổ chức tốt công tác lao động - tiền lương, quản lý tốt qũy lương và đảm bảo trả lương, trợ cấp, bảo hiểm xã hội theo đúng chế độ chính sách thì sẽ tạo cơ sở cho việc phân bổ chi phí nhân công vào giá thành được chính xác, đặc biệt đối với doanh nghiệp có quy mô và số lượng cán bộ công nhân viên lớn. Công ty Dệt-May Hà Nội là một doanh nghiệp Nhà nước thuộc Bộ Công nghiệp.

Hoạt động chính của Công ty là sản xuất những mặt hàng phục vụ cho người tiêu dùng trong nước và nước ngoài. Do đó yêu cầu đặt ra với Công ty là phải có một đội ngũ công nhân viên đông đảo, trình độ chuyên môn cao và năng lực làm việc tốt để đảm bảo cho hoạt động sản xuất kinh doanh không bị ngưng trệ nhằm tạo cho Công ty chỗ đứng vững chắc trong nền kinh tế thị trường cạnh tranh nóng bỏng hiện nay. Chính vì lẽ đó mà công tác quản lý lao động tiền lương ở Công ty rất được coi trọng.

Qua việc nghiên cứu tình hình thực tế tại Công ty Dệt- May Hà Nội, bằng những kiến thức đã được trang bị trong quá trình học tập tại trường cùng sự chỉ bảo tận tình của giáo viên hướng dẫn và các cán bộ công nhân viên phòng Tổ chức, phòng Kế toán của Công ty tôi đã chọn vấn đề:

“Tổ chức quản lý, sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt- May Hà Nội” để làm luận văn tốt nghiệp.

Ngoài lời mở đầu, kết luận và danh mục tài liệu tham khảo, bản luận văn được kết cấu thành 3 phần:

Phần I: Cơ sở lý luận chung về quản lý lao động và tiền lương trong doanh nghiệp.

Phần II: Tổ chức quản lý, sử dụng lao động và tiền lương trong Công ty Dệt May Hà Nội

Phần III: Một số kiến nghị liên quan đến tình hình lao động và chế độ tiền lương hiện nay của Công ty Dệt May Hà Nội

Do kiến thức cũng như kinh nghiệm của một sinh viên lần đầu tiếp cận với thực tế nên khó tránh khỏi thiếu sót, rất mong sự đóng góp ý kiến của thầy cô và các bạn sinh viên để bản luận văn này được hoàn thiện hơn.

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt May Hà Nội
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt May Hà Nội
  • Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt May Hà Nội
  • Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt May Hà Nội
  • Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt May Hà Nội
  • Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt May Hà Nội
  • Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt May Hà Nội
  • Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt May Hà Nội
  • Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt May Hà Nội
  • Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt May Hà Nội
  • Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt May Hà Nội
  • Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt May Hà Nội
  • Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt May Hà Nội
  • Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt May Hà Nội
  • Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt May Hà Nội
  • Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt May Hà Nội
  • Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt May Hà Nội
  • Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt May Hà Nội
  • Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt May Hà Nội
  • Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt May Hà Nội
  • Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt May Hà Nội
  • Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt May Hà Nội
  • Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt May Hà Nội
  • Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt May Hà Nội
  • Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt May Hà Nội

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền ...

Upload: quangsonas

📎 Số trang: 65
👁 Lượt xem: 543
Lượt tải: 16

Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền ...

Upload: nguyenvanlam1234

📎 Số trang: 63
👁 Lượt xem: 479
Lượt tải: 17

Hoạt động sản xuất kinh doanh và cách thức ...

Upload: icememine

📎 Số trang: 24
👁 Lượt xem: 476
Lượt tải: 16

Phân tích tình hình quản lý và sử dụng vốn ...

Upload: huynhtint4

📎 Số trang: 48
👁 Lượt xem: 664
Lượt tải: 17

Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền ...

Upload: tbagvietnam

📎 Số trang: 47
👁 Lượt xem: 503
Lượt tải: 16

Giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý và sử ...

Upload: huyen13579

📎 Số trang: 50
👁 Lượt xem: 605
Lượt tải: 17

Hạch toán kế toán tiền lương và các khoản ...

Upload: hieunguyenlv

📎 Số trang: 55
👁 Lượt xem: 315
Lượt tải: 16

Hoàn thiện quản lý việc sử dụng lao động ...

Upload: nguyenvanhung8847

📎 Số trang: 52
👁 Lượt xem: 588
Lượt tải: 16

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ...

Upload: thanhlamsoeco

📎
👁 Lượt xem: 541
Lượt tải: 16

Vốn lưu động và các giải pháp nhằm nâng cao ...

Upload: menbt_nahn2006

📎 Số trang: 56
👁 Lượt xem: 339
Lượt tải: 16

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả tổ chức ...

Upload: bacaibanh

📎 Số trang: 69
👁 Lượt xem: 432
Lượt tải: 16

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng ...

Upload: belovedhien84

📎 Số trang: 103
👁 Lượt xem: 402
Lượt tải: 16

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền ...

Upload: mc_services2004

📎 Số trang: 54
👁 Lượt xem: 430
Lượt tải: 16

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Quản trị kinh doanh
Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt May Hà Nội Lời mở đầu. Trong nền sản xuất xã hội của bất kỳ một quốc gia nào, tiền lương luôn luôn là một vấn đề “ thời sự nóng bỏng”. Nó hàm chứa trong đó nhiều mối quan hệ giữa sản xuất và phân phối trao đổi, giữa tích luỹ và tiêudùng, giữa thu nhập và doc Đăng bởi
5 stars - 214644 reviews
Thông tin tài liệu 54 trang Đăng bởi: mc_services2004 - 18/10/2024 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 18/10/2024 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt May Hà Nội