Khoa quản trị kinh doanh-               - 41 -        Học viện Ngân hàng                      Học viện Ngân hàng

PHẦN MỞ ĐẦU

1.      Tính cấp thiết của đề tài.

              Ngày nay, cuộc cách mạng khoa học công nghệ và quá trình toàn cầu húa đang diễn ra mạnh mẽ, sự ứng dụng ngày càng rộng rói của khoa học và công nghệ hiện đại vào quá trình sản xuất đã làm cho năng suất lao động ngày càng tăng nhanh. Tuy nhiên khoa học công nghệ dù có mạnh thế nào cũng không thể thay thế hoàn toàn được vai trò của con người. . Cương lĩnh xây dựng đất nước trong thời kỳ quá độ và chiến lược phát triển kinh tế – xã hội của Đảng đã chỉ rõ: “Con người là nguồn lực quan trọng nhất, là nguồn lực của mọi nguồn lực, quyết định sự hưng thịnh của đất nước”. Đại hội lần thứ X của Đảng cũng xác định một trong những nhiệm vụ chủ yếu của chiến lược phát triển kinh tế – xã hội từ nay đến năm 2010 là “Phỏt triển mạnh khoa học và công nghệ, GD - ĐT, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và phát triển kinh tế tri thức”[3].

              Nước ta là một nước có dân số đông, do đó rất có ưu thế về nguồn nhân lực, tuy nhiên vấn đề đặt ra là nguồn nhân lực của ta đang thiếu về chất lượng mà một trong những điểm cơ bản là thiếu KNM. Chỉ tính riêng lực lượng lao động đã qua đào tạo, một phần rất lớn sinh viên ra trường không tìm được việc làm hoặc không làm được việc, không đáp ứng được những yêu cầu của thực tiễn do thiếu KNM nhất là những KNM cơ bản nhất như kỹ năng thuyết trình, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp, ... Thực tế đó cho thấy thời đại hiện nay không chỉ dừng lại ở kĩ thuật công nghệ mà còn là thời đại của các kỹ năng, đặc biệt là KNM.

              Từ thực tế đó, nhìn lại tình hình giáo dục của chúng ta, rõ ràng là còn kém hiệu quả, bởi thế sinh viên ra trường không đáp ứng được yêu cầu của thực tiễn. Sự kém hiệu quả đó không chỉ xuất phát từ phía người dạy mà còn từ phía người học và cả xã hội. Bởi vậy, đề tài “Tăng cường đào tạo KNM cho sinh viên nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực” có ý nghĩa thiết thực, nhằm phát huy tối đa lợi thế về

                                          Đề tài nghiên cứu khoa học