Chuyªn ®Ò tèt nghiÖp

LỜI MỞ ĐẦU

Công ty TNHH hệ thông thông tin FPT tiền thân là trung tâm hệ thống thông tin FPT được thành lập năm 1993 với lĩnh vực kinh doanh chính là : tư vấn, thiết kế, triển khai công nghệ thông tin thuộc nhiều lĩnh vực như: bảo mật, ngan hàng, giải pháp doanh nghiệp, tài chính, an ninh, giáo dục… Công ty đã nhanh chóng chiếm lĩnh thị trường công nghệ trong nước và trở thành một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ thông tin.

Với mục tiêu trở thành công ty hành đầu về công nghệ thông tin trong nước và khu vực đòi hỏi công ty phải chuẩn bị về mọi nguồn lực: tài chính, con người, công nghệ… Như chúng ta đã biết nhân tố quan trọng nhất quyết định sự thành công hay thất bại của bất cứ tổ chức nào chính là con người. Mọi hoạt động của doanh nghiệp đều do con người hoàn thành do đó phát triển nguồn nhân lực chính là một trong những mặt tối quan trọng trong hoạt động phát triển doanh nghiệp.

Đề tài : “ Một số gải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH hệ thống thông tin FPT” trình bày thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty, những mặt đã đạt được, những mặt còn tồn tại, nguyên nhân gây ra… từ đó đưa ra một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực.

Cơ cấu bài viết gồm những phần sau:

Lời mở đầu

Chương 1:Giới thiệu khái quát về công ty TNHH Hệ thống thong tin FPT (FIS)

Chương 2: Thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại FIS

Chương 3: Một số giải pháp nhằm thỳc đẩy công tác phát triển nguồn nhõn lực tại FIS

Kết luận

Qua đây, em xin chân thành cảm ơn sự chỉ bảo và hướng dẫn của cô Nguyễn Thị Hồng Thắm và sự quan tâm giúp đỡ của các anh chị của các anh chị trong FIS đã giúp em trong quá trình thực tập tại công ty. 

NguyÔn Kim Hoa                            Líp  : QTKD Tæng Hîp 47A66