mục lục Trang

Danh mục các từ viết tắt trong khóa luận

Lời nói đầu

Chương 1: Lý luận chung về văn hóa doanh nghiệp 1

1.1. Một số khái niệm 1

1.1.1. Văn hoá 1

1.1.2. Văn hoá kinh doanh 2

1.1.3. Văn hóa doanh nghiệp 3

1.2. Vai trò của văn hoá doanh nghiệp 13

1.2.1. Vai trò của văn hoá doanh nghiệp trong hoạt động quản lý 14

1.2.2. Vai trò của văn hóa doanh nghiệp đối với hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp 18

1.2.3. Vai trò của văn hoá doanh nghiệp đối với xã hội 23

1.3. Các biện pháp xây dựng và phát huy yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp 25

1.3.1. Sự cần thiết xây dựng và phát huy yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp 25

1.3.2. Các nhân tố ảnh hưởng tới văn hoá doanh nghiệp 29

1.3.3. Một số biện pháp xây dựng và phát huy yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp 30

1.4. Kinh nghiệm về phát huy yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp ở một số nước 31

1.4.1. Nhật Bản 31

1.4.2. Mỹ 36

1.4.3. Bài học chung cho các doanh nghiệp Việt Nam 42

Chương 2: Thực trạng và giải pháp về xây dựng và phát huy yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp Việt Nam thời hội nhập 45

2.1. Bối cảnh và xu thế phát triển kinh tế của đất nước 45

2.2. Thực trạng về xây dựng và phát huy yếu tố văn hóa trong doanh nghiệp Việt Nam thời gian qua 47

2.2.1. Quá trình hình thành và đặc điểm của văn hoá doanh ngiệp Việt Nam 47

2.2.2. Tình hình xây dựng và phát huy yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp Việt Nam thời gian gần đây 54

2.3. Đánh giá quá trình xây dựng và phát huy yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp ở Việt Nam thời gian qua 71

2.3.1. Thành tựu đạt được 71

2.3.2. Hạn chế cần khắc phục 72

2.4. Mục tiêu và định hướng xây dựng và phát triển văn hoá kinh doanh, văn hoá doanh nghiệp ở nước ta trong thời gian tới 73

2.5. Một số giải pháp thúc đẩy tác dụng tích cực của văn hóa doanh nghiệp Việt Nam thời hội nhập 74

2.6. Kiến nghị 80

Kết luận 85

Tài liệu tham khảo 86

Danh mục chữ viết tắt

DN - Doanh nghiệp

VHDN - Văn hoá doanh nghiệp

VHKD - Văn hoá kinh doanh

DNNN - Doanh nghiệp nhà nước

WTO - The World Trade Organization

VH - Văn hoá

UNESCO - Tổ chức giáo dục, khoa học và văn hoá của Liên Hiệp Quốc - United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization

Apec - Asia Pacific Economic Cooperation- Diễn đàn hợp tác kinh tế châu á Thái Bình Dương

Lời Mở Đầu

Việt Nam đã chính thức là thành viên thứ 150 của WTO- The World Trade Organization. Từ nay, khi cuộc cạnh tranh với quy mô toàn cầu mở ra, các DN Việt Nam đang đứng trước sự cạnh tranh gay gắt với những đối thủ đến từ khắp nơi trên thế giới, tự những đại gia trong nước đến những cây đại thụ như: IBM, Microsoft, Sony, Chúng ta khó có thể cạnh tranh với họ về vốn, công nghệ, giá thành, nhân tài, Vậy làm thế nào để chúng ta xây dựng được lợi thế cạnh tranh của riêng mình? Làm thế nào để ta nổi bật hẳn lên được so với họ? Văn hoá doanh nghiệp chính là đầu mối quan trọng làm nên sự khác biệt của DN Việt, tạo uy tín, danh tiếng và sức sống cho DN, phát huy tối đa năng lực của các cá nhân và hướng họ về mục tiêu chiến lược của DN,giúp chúng ta vươn tới thành công nhờ vào nguồn nội lực của chính mình. những sản phẩm, hàng hoá và dịch vụ mà chúng ta đem trao đổi đều cần phải có sức cạnh tranh cao hơn trước, không những trên thị trường WTO mà ngay cả ở thị trường trong nước. Song, cần nhấn mạnh rằng, đó không chỉ đơn thuần là các hàng hoá dịch vụ đem lại giá trị kinh tế, mà ẩn chứa trong đó trước hết là văn hoá của DN- nơi sản xuất và cung ứng những hàng hoá, dịch vụ đó, và rộng hơn, qua đó thấy rõ bản sắc văn hoá của cả Việt Nam ta.

Nhận thức được điều này, em đã chọn đề tài khoá luận tốt nghiệp của mình: “Bàn về yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp Việt Nam thời hội nhập” với mong muốn làm rõ phần nào quan niệm về văn hoá doanh nghiệp và tầm quan trọng của yếu tố văn hoá trong DN, đồng thời thông qua đánh giá khách quan về thực trạng vấn đề sẽ đóng góp một vài kiến nghị và giải pháp phát huy hơn nữa văn hoá doanh nghiệp Việt Nam nói riêng và văn hoá dân tộc Việt Nam nói chung trong bối cảnh hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế Thế giới.

Đề tài đi sâu nghiên cứu về các quan niệm, cách hiểu về VHDN, vai trò, tầm quan trọng của VHDN, kinh nghiệm của một số tập đoàn kinh tế lớn trên Thế giới, về yếu tố văn hoá trong kinh doanh ở các DN Việt Nam hiện nay, để DN Việt Nam có thể đứng vững và phát triển theo cách riêng của người Việt, trên nền tảng bản sắc văn hoá Việt Nam, hoà nhập mà không đánh mất mình.

Ngoài phần mở đầu và kết luận kết cấu khoá luận bao gồm 2 chương:

Chương 1: Lý luận chung về văn hoá doanh nghiệp

Chương 2: Thực trạng và giải pháp về xây dựng và phát huy yếu tố văn hoá trong các doanh nghiệp ở Việt Nam thời hội nhậ