LỜI NểI ĐẦU

Văn hoá doanh nghiệp (VHDN)- thuật ngữ này đã tồn tại từ khá lâu trong các nước có nền kinh tế thị trường phát triển . Theo tổng kết của một số những nhà nghiên cứu thì một trong những nguyên nhân làm cho các doanh nghiệp ở Mỹ hay ở Nhật có sự thịnh vượng lâu dài là do các doanh nghiệp đó có nền VHDNđầy sức mạnh .

Văn hoá doanh nghiệp bao gồm nhiều bộ phận , yếu tố hợp thành: những chuẩn mực chung, các nghi lễ, tập tục, các giai thoại, truyền thuyết, triết lý kinh doanh của doanh nghiệp, thậm chí VHKD còn bao gồm cả những chi tiết nhỏ như: biểu tượng của doanh nghiệp, bộ đồng phục…Mỗi yếu tố đó có một vai trò và giá trị đặc trưng ảnh hưởng trực tiếp tới tinh thần và thái độ lao động của cán bộ , nhân viên trong doanh nghiệp và lòng trung thanh của họ đối với doanh nghiệp . Một doanh nghiệp thành đạt là một doanh nghiệp có một nền VHDN đầy sức mạnh , bền vững . Chính vì điều đó mà bên cạnh việc xây dựng và phát triển những nguồn lực như : vốn , máy móc , trang thiết bị , vật tư hàng hoá …thỡ việc xây dựng một nền VHDN bền vững cũng là một vấn đề hết sức quan trọng tạo một cơ sở vững chắc cho sự tồn tại và phát triển lâu dài của các doang nghiệp

Trong khuôn khổ một bài tiểu luận với đề tài : " VHDN với sự thành dạt và phát triển của một doanh nghiệp , chứng minh bằng thực tiễn " em mới chỉ đưa ra được một số vấn đề cơ bản về văn hoá của doanh nghiệp . Bài tiểu luận của em vẫn còn rất nhiều

                                               11