Sau hơn một năm Việt Nam gia nhập WTO, yêu cầu nâng cao năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp và nền kinh tế đã trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Theo số liệu từ các bộ, các địa phương, đến nay cả nước có 2176 doanh nghiệp vốn Nhà nước, với tổng vốn gần 260 nghìn tỷ đồng. Từ nay đến hết năm 2010 sẽ cổ phần hoá khoảng 1500 doanh nghiệp. Tính đến tháng 10 năm 2007 cả nước đã có hơn 108 tập đoàn và tổng công ty, gồm 8 tập đoàn kinh tế, 14 tổng công ty 91, 84 tổng công ty thuộc các bộ, ngành, địa phương và 2 tổng công ty thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than – khoáng sản Việt Nam. Cùng với hàng ngàn công ty cổ phần ngoài quốc doanh. Giả sử mỗi công ty, tập đoàn có từ 4-5 quản trị viên thì cả nước sẽ có vài chuc ngàn quản tri viên - những người nắm giữ vị trí quan trọng bậc nhất trong công ty, quyết định sự phát triển và trường tồn của công ty. Vậy kể hoạch phải đào tạo họ như thế nào để đảm bảo tính cạnh tranh và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp đang là một vấn đề đòi hỏi sự quan tâm của toàn xã hội.

1.Tổng quan về nhà quản tri và nhà quản trị doanh nghiệp.

2.Thực trạng trình độ của các nhà quản trị và chất lượng quản trị doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay

3.Các kiến nghị nâng cao trình độ của các nhà quản trị doanh nghiệp