Những vấn đề liên quan đến công ty và người lao động là các phát minh sáng chế. Trong các phát minh sáng chế đều có sự đóng góp của cả người lao động và công ty. Với tư cách là đơn vị chủ quản công ty cung cấp trang bị những điều kiện vật chất, thời gian và không gian để cho người lao động sáng tạo. Tuy nhiên các phát minh sáng chế lại là sản phẩm của từng cá nhân. Vì vậy, chúng không thể tách rời ra khỏi người đã sáng tạo ra chúng là người lao động.

Vấn đề liên quan đến công ty sử dụng phát minh sáng chế và công ty đối thủ là sự cạnh tranh. Các phát minh sáng chế là ưu thế, lợi thế cạnh tranh đối với doanh nghiệp trên thị trường, sức mạnh của cạnh tranh của doanh nghiệp được tạo ra từ đây, do vậy đối thủ cạnh tranh sẽ tìm mọi cách để có được những phát minh sáng chế này nhằm đạt được mục đích của mình là tăng trưởng và phát triển, hơn nữa với cách làm như vậy đối thủ cạnh tranh có thể tiết kiệm được rất nhiều chi phí đầu tư cho việc nghiên cứu và phát triển.

Nội dung tóm tắt

I. Tiếp cận vấn đề

II.Vận dụng các quan điểm khác nhau để biện luận về hành vi bí mật thương mại với tình huống mở đề Cạnh tranh trung thực

III. Những khó khăn và lý do của sự bế tắc khi đối đầu giữa các quan điểm trên

IV.Cách tiếp cận Algorithm dưới hình thức cây vấn đề và cây giải pháp

V. Các giải pháp để giữ được bí mật kinh doanh ở công ty Motorola