Văn hoá doanh nghiệp tuy là một vấn đề còn đầy mới mẻ ở Việt Nam nhưng nó lại nhanh tróng trở thành vấn để đầy tính quyết định cho sù tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Vấn để văn hoá doanh nghiệp là công cụ đắc lực không thể thiếu trong môi trường doanh nghiệp. Bất kỳ doanh nghiệp nào ngay từ đầu cũng đã hình thành một nền văn hoá trong môi trường doanh nghiệp đó.

Mặc dù vậy vấn để văn hoá doanh nghiệp đã có những bước tiến triển đáng kể nhưng tại sao vẫn có những doanh nghiệp phát triển mà cũng có vô số những doanh nghiệp thất bại thảm hại. Trẳng qua là do sù nhận thức về vấn đề văn hoá còn bị hạn chế nhiều.

Sù phát triển văn hoá doanh nghiệp ở nước ta hiện nay đã có nhiều sù thay đổi cả về cơ cấu tổ chức cả về mối quan hệ tư tưởng, đạo đức trong sản xuất gây được nhiều sự hững thú cho mọi người và đã đạt được thương hiệu có tiếng ở trong và ngoài nước.

             Thực sự vấn đề văn hoá doanh nghiệp đối với em- là một vấn đề rất khó bởi kinh nghiệm, thực tế không có nhiều, kiến thức chuyên ngành còn bị hạn chế. Đề tài “Văn hoá doanh nghiệp” của em được thực hiện là nhờ sự giúp đỡ của các thầy giáo trong khoa , đặc biệt dưới sự dẫn dắt và chỉ bảo tận tình của thầy . Cùng với quá trình tìm tòi và nghiên cứu sách, báo nên bài viết của em đã hoàn thành.

Đề tài của em bẩy phần:

1)Më ®Çu;

2)V¨n ho¸ doanh nghiÖp vµ c¸c kh¸i niÖn;

3)Ph©n lo¹i v¨n ho¸ doanh nghiÖp;

4)Nh÷ng yÕu tè ¶nh h­ëng tíi v¨n ho¸ doanh nghiÖp;