Phân công lại lao động xã hội trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng công nghiệp hóa và hiện đại hóa nói chung và ở tỉnh Tiền Giang nói riêng trong thời gian qua, nhất là khi đất nước chuyển sang thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đã có những kết quả bước đầu, song còn nhiều bất cập: tỷ trọng lao động thuần nông, thuần lương còn cao, nhịp độ phân công lại lao động xãã hội (PCLLĐXH) trong các ngành, các vùng và các thành phần kinh tế còn chậm, hiệu quả kinh tế - xã hội của phân công lại lao động (PCLLĐ) chưa tăng tương xứng với tiềm năng vốn có... Những bất cập này có phần do điểm xuất phát thấp. Song về mặt chủ quan phải kể đến do ảnh hưởng trong tư duy và cách làm của mô hình kinh tế chỉ huy tập trung, quan liêu bao cấp, môi trường thể chế chưa đồng bộ, chậm bổ sung để hoàn thiện; tổ chức thực tiễn chưa năng động kịp thời trên cả hai tầm quản lý vĩ mô và vi mô.

Ngày nay, PCLLĐXH không ngừng diễn ra ngày càng sâu rộng cùng với sự tiến bộ của khoa học - kỹ thuật và sự phát triển của lực lượng sản xuất. Vì vậy, việc nghiên cứu sự chuyển biến có tính quy luật của phân công lao động xã hội (PCLĐXH) để vận dụng phát triển kinh tế cả nước nói chung và tỉnh Tiền Giang nói riêng là rất cần thiết, có ý nghĩa lý luận và thực tiễn hiện nay. Vì lẽ đó, tác giả chọn đề tài: "Vấn đề phân công lại lao động xã hội trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế ở tỉnh Tiền Giang” làm luận án tiến sĩ kinh tế.

Kết cấu của đề tài:

Chương 1

phân công lao động xã hội và phân công lại

Chương 2

Thực trạng PCLĐXH ở tỉnh Tiền Giang - Nguyên nhân

Chương 3

Quan điểm - phương hướng và giải pháp phân công lại lao động xã hội trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế ở Tiền Giang