Chương I : Cơ sở lý luận về khen thưởng – kỷ luật

Chương II : Thực trạng thực hiện quy chế khen thưởng – kỷ luật lao động tại trung tâm thương mại Biti’s Miền Bắc

Chương III : Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác khen thưởng – kỷ luật lao động tại trung tâm thương mại Biti’s Miền Bắc

Chương VIII Bộ luật Lao động về kỷ luật lao động quy định: “Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc chuyến làm công việc khác sau khi chấp hành được nửa thời hạn, nếu sửa chữa tiến bộ thì được người sử dụng lao động xét giảm thời hạn

Chương VIII Bộ luật Lao động về kỷ luật lao động quy định: “Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc chuyến làm công việc khác sau khi chấp hành được nửa thời hạn, nếu sửa chữa tiến bộ thì được người sử dụng lao động xét giảm thời hạn

Chương VIII Bộ luật Lao động về kỷ luật lao động quy định: “Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc chuyến làm công việc khác sau khi chấp hành được nửa thời hạn, nếu sửa chữa tiến bộ thì được người sử dụng lao động xét giảm thời hạn

Chương VIII Bộ luật Lao động về kỷ luật lao động quy định: “Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc chuyến làm công việc khác sau khi chấp hành được nửa thời hạn, nếu sửa chữa tiến bộ thì được người sử dụng lao động xét giảm thời hạn

Chương I : Cơ sở lý luận về khen thưởng – kỷ luật