Đất nước ta đang từng ngày chuyển mình phát triển và hội nhập với xu hướng phát triển của kinh tế thế giới kéo theo nó là hình thức của cả cơ chế thị trường có sự quản lý của nhà nước theo định hướng XHCN. Thì vấn đề công tác quản lý ngày càng được củng cố và hoàn thiện nhằm khai thác và phát huy tối đa sức mạnh và ưu thế của nó. Trong điều kiện ấy để có thể tồn tại và phát triển được buộc các doanh nghiệp phải biết tự chủ trong hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty, doanh nghiệp minh. Để làm sao doanh nghiệp hoạt động phải có lãi điều đó có nghĩa là các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh phải quan tâm tới tất cả các khâu trong quá trình sản xuất để làm sao doanh nghiệp có lợi nhuận cao nhất. Có như vậy doanh nghiệp mới có thể tồn tại và phát triển được trong xu hướng kinh tế hiện nay.

Đối với doanh nghiệp nói chung và doanh nghiệp sản xuất nói riêng đặc biệt là Nhà máy ốp lát cao cấp Vinaconex thì vấn đề tiền lương là một vấn đề quan trọng hàng đầu bởi đây là doanh nghiệp sản xuất người công nhân làm ra sản phẩm gắn liền với những lợi ích mà họ được hưởng, tiền lương gắn liền với người lao động và người lao động gắn liền với sự tồn tại và phát triển của công ty.

Kết cấu của đề tài:

Phần I: Thực trạng công tác quản lý tiền lương tại nhà máy Nhà máy ốp lát cao cấp Vinaconex

Phần II. Một số nhận xét- kiến nghị về công tác quản lý tiền lương tạI Nhà máy ốp lát cao cấp Vinaconex