LỜI MỞ ĐẦU Trong điều kiện nền kinh tế nước ta hiện nay, với chính sách đổi mới nền kinh tế, nước ta dần dần thu hút, hợp tác, và liên doanh với tất cả các Doanh nghiệp nước ngoài vì vậy ngươi lao động có việc làm, mức sống cũng dần được ổn định. Để cạnh tranh và tạo được chỗ đứng vững chắc trong xã hội. Ngoài tư liệu lao động cần phải có một đội ngũ lao động hùng mạnh, sáng tạo, và để quá trình sản xuất của doanh nghiệp được diễn ra liên tục, thường xuyên thì phải tái sản xuất chất lao động. Tức là phải tính thù lao cho người lao động trong suốt thời gian họ tham gia vào quá trình sản xuất, cụ thể là tính dưới hình thức tiền lương. Tiền lương là một đòn bẩy quan trọng để nâng cao hiệu quả sản xuất, tăng năng suất lao động, và khuyến khích người lao động tích cực trong công việc, làm cho người lao động có trách nhiệm hơn với hoạt động của DN. Nhận thấy tầm quan trọng trong vấn đề tiền lương, thông qua bước đầu tìm hiểu và học tập kiến thức tại trường nên em đã chọn chuyên đề “KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG” nhằm tìm hiểu và trang bị thêm cho mình kiến thức trong bể kiến thức mênh mông và đồng thời hiểu được cách hạch toán lương của Doanh nghiệp mà em thực tập. Trong thời gian thực tập gần 3 tháng, cộng với kiến thức của một sinh viên mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm nên bài báo cáo này sẽ không tránh khỏi những thiếu sót, vì vậy em rất mong được sự góp ý của quý Thầy Cô, quý Anh chị để em có một hành trang vững vàng khi bắt đầu với công việc của một người Kế toán. Em xin chân thành cảm ơn. Bình Dương, ngày tháng năm 2009 SVTT: Hồ Thị Ngân