Lao động là hoạt động chân tay,trí óc của con người nhằm tác động , biến đổi các sự vật tự nhiên thành những vật phẩm đáp ứng nhu cầu sinh hoạt của con người.

Lao động giữ vai trò chủ chốt trong việc tái tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội.Lao động co năng suất,có chất lượng và đạt hiệu quả cao là nhân tố giúp DN hoàn thành và vượt mức kế hoạch SXKD,đảm bảo cho sự phồn vinh của mọi quốc gia.

Tổ chức hạch toán lao động tiền lương tạo cơ sở tính lương đúng theo nguyên tắc,giúp cho công tác quản lý lao động của DN đi vào nề nếp,thúc đẩy người lao động chấp hành kỷ luật,tăng năng suất.Đồng thời giúp cho DN quản lý tốt quỹ lương,bảo đảm việc trả lương và các khoản phụ cấp theo lương đúng chế độ,kích thích người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ đề ra.

Kết cấu đề tài gồm:

CHƯƠNG I: CÁC VẤN ĐỀ CHUNG VỀ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀCÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

CHƯƠNG II THỰC TẾ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HIỆP PHÚ