Theo Mỏc, lao động của con người là một trong ba yếu tố quan trọng quyết định sự tồn tại của quỏ trỡnh sản xuất. Lao động giữ vai trũ chủ chốt trong việc tỏi tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xó hội. Lao động cú năng suất, co chất lượng và đạt hiệu quả cao là nhõn tố đảm bảo cho sự phồn vinh của mọi quốc gia.

Trong bất cứ xó hội nào, nếu muốn sản xuất ra vật liệu của cải hoặc thực hiện quỏ trỡnh kinh doanh thỡ vấn đề lao động của con người là vấn đề khụng thể thiếu được, lao động là một yếu tố cơ bản, là một nhõn tố quan trọng trong việc sản xuất cũng như trong việc kinh doanh. Những người lao động làm việc cho người sử dụng lao động họ đều được trả cụng, hay núi cỏch khỏc đú chớnh là thự lao mà người lao động được hưởng khi mà họ bỏ ra sức lao động của mỡnh.

Đối với người lao động tiền lương cú ý nghĩa vụ cựng quan trọng bởi nú là nguồn thu nhập chủ yếu giỳp cho họ đảm bảo cuộc sống của bản thõn và gia đỡnh. Do đú tiền lương cú thể là động lực thỳc đẩy người lao động tăng năng suất lao động nếu họ được trả đỳng theo sức lao động họ đúng gúp, nhưng cũng cú thể làm giảm năng suất lao động khiến cho quỏ trỡnh sản xuất chậm lại, khụng đạt hiệu quả nếu tiền lương được trả thấp hơn sức lao động của người lao động bỏ ra.

Ở phạm vi toàn bộ nền kinh tế, tiền lương là sự củ thể hơn của quỏ trỡnh phõn phối của cải vật chất do chớnh người lao động làm ra. Vỡ vậy việc xõy dựng thanh lương, bảng lương, lựa chọn cỏc hỡnh thức trả lương hợp lý để sao cho tiền lương vừa là khoản thu nhập để người lao động đảm bảo nhu cầu cả vật chất lẫn tinh thần, đồng thời làm cho tiền lương trở thành động lực thỳc

đẩy người lao động làm việc tốt hơn, cú tinh thần trỏch nhiệm hơn với cụng việc thực sự là việc làm cần thiết.

Trong thời gian thực tập tại Cụng ty Cổ phần Du lịch – Giải trớ An Bỡnh Mai, em đó cú cơ hội và điều kiện được tỡm hiểu và nghiờn cứu thực trạng về kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại Cụng ty. Nú đó giỳp em rất nhiều trong việc củng cố và mở mang hơn cho em, những kiến thức đó được học tại trường mà em chưa cú điều kiện để được ỏp dụng thực hành.

Em xin chõn thành cỏm ơn sự tận tỡnh giỳp đỡ, hướng dẫn của Thạc sĩ, cũng như sự nhiệt tỡnh của Ban Giỏm đốc và cỏc anh, chị trong Cụng ty, đặc biệt là Phũng Kế toỏn trong thời gian thực tập vừa qua, đó giỳp em hoàn thành được chuyờn đề thực tập này.

Nội dung của chuyờn đề, ngoài lời mở đầu và kết luận gồm 3 chương chớnh sau đõy:

Chương I: Các vấn đề chung về tiền lương và các khoản trích theo lương

Chương II: Thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương tại Công ty Cổ phần Du lịch – Giải trí An Bình Mai

Chương III: : Nhận xét và kiến nghị về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương