Tìm tài liệu

Ke toan tien luong va cac khoan trich theo luong tai Cong ty TNHH Le Gia

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia

Upload bởi: bmn7204

Mã tài liệu: 33671

Số trang: 49

Định dạng: docx

Dung lượng file: 598 Kb

Chuyên mục: Kế toán - Kiểm toán

Info

Tiền lương là phần thu nhập chủ yếu của người lao động, tiền lương giúp cho người lao động chi trả các khoản tiêu dùng hàng hóa dịch vụ hàng ngày cho bản thân và gia đình để có thể đảm bảo cuộc sống và tái sản xuất sức lao động. Tiền lương mà người lao động được hưởng có ảnh hưởng đến địa vị của người lao động trong gia đình, xã hội. Địa vị của họ trong tương quan với các bạn đồng nghiệp cũng như giá trị tương đối của họ đối với tổ chức và đối với xã hội được khẳng định dựa vào số tiền lương mà họ nhận được trong quá trình làm việc. Bên cạnh đó, tiền lương cao hay thấp sẽ tạo động lực thúc đẩy người lao động ra sức học tập để nâng cao giá trị của họ đối với tổ chức thông qua sự nâng cao trình độ và sự đóng góp cho tổ chức hoặc có thể kìm hãm sự phát triển của tổ chức.

Trong bất kỳ một tổ chức hay doanh nghiệp nào đó thì nguồn nhân lực (nguồn lực con người) là một trong những yếu tố quan trọng nhất cần phải được bảo toàn, giữ gìn, đào tạo và phát triển. Vì vậy cần phải xây dựng 1 hệ thống thang bảng lương hợp lý khoa học để người lao động có thể an tâm làm việc, cống hiến hết mình và lâu dài cho tổ chức hay doanh nghiệp.

Nội dung đề án bao gồm 3 phần:

Phần 1: Đặc điểm tình hình sản xuất kinh doanh của công ty TNHH Lê Gia

Phần 2: Thực trạng tổ chức quá trình hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia.

Phần 3: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tiền lương và các khoản trích tiền lương tại Công ty TNHH Lê Gia.

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • Chuyên đề tốt nghiệp                                                                                               Cao đẳng xây dựng số 1

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         LỜI NểI ĐẦU

     

    Tiền lương là phần thu nhập chủ yếu của người lao động, tiền lương giúp cho người lao động chi trả các khoản tiêu dùng hàng húa dịch vụ hàng ngày cho bản thân và gia đình để có thể đảm bảo cuộc sống và tái sản xuất sức lao động. Tiền lương mà người lao động được hưởng có ảnh hưởng đến địa vị của người lao động trong gia đình, xã hội. Địa vị của họ trong tương quan với các bạn đồng nghiệp cũng như giá trị tương đối của họ đối với tổ chức và đối với xã hội được khẳng định dựa vào số tiền lương mà họ nhận được trong quá trình làm việc. Bên cạnh đó, tiền lương cao hay thấp sẽ tạo động lực thúc đẩy người lao động ra sức học tập để nâng cao giá trị của họ đối với tổ chức thông qua sự nâng cao trình độ và sự đóng góp cho tổ chức hoặc có thể kìm hãm sự phát triển của tổ chức.

    Trong bất kỳ một tổ chức hay doanh nghiệp nào đó thì nguồn nhân lực (nguồn lực con người) là một trong những yếu tố quan trọng nhất cần phải được bảo toàn, giữ gìn, đào tạo và phát triển. Vì vậy cần phải xây dựng 1 hệ thống thang bảng lương hợp lý khoa học để người lao động có thể an tâm làm việc, cống hiến hết mình và lâu dài cho tổ chức hay doanh nghiệp.

    Với cơ chế thị trường mở cửa như hiện nay thì tiền lương là một trong những vấn đề rất quan trọng vì đó chính là khoản thù lao cho công lao động của người lao động. Lao động chính là hoạt động tay chân và trí óc của con người nhằm tác động biến đổi các vật tự nhiên thành những vật phẩm có ích đáp ứng nhu cầu của con người. Trong doanh nghiệp lao động là yếu tố cơ bản quyết định quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp được diễn ra liên tục, thường xuyên thì chúng ta phải tái tạo sức lao động hay ta phải trả thù lao cho người lao động trong thời gian họ tham gia vào quá trình sản xuất kinh doanh.

    Sinh viên: Hà Thị Hạnh                                                                         Lớp: CKT 5. 4

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo ...

Upload: nguyenthuhong031

📎 Số trang: 48
👁 Lượt xem: 677
Lượt tải: 17

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo ...

Upload: bigboybbs

📎 Số trang: 49
👁 Lượt xem: 285
Lượt tải: 16

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo ...

Upload: ohitorio

📎 Số trang: 75
👁 Lượt xem: 258
Lượt tải: 8

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo ...

Upload: ohitorio

📎 Số trang: 71
👁 Lượt xem: 367
Lượt tải: 1

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo ...

Upload: dohai_1967

📎 Số trang: 95
👁 Lượt xem: 719
Lượt tải: 17

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo ...

Upload: aphcm

📎 Số trang: 71
👁 Lượt xem: 452
Lượt tải: 19

Kế TOáN TIềN LƯƠNG Và CáC KHOảN TRíCH THEO ...

Upload: nguyenthuonghang

📎 Số trang: 66
👁 Lượt xem: 175
Lượt tải: 7

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo ...

Upload: fenebache

📎 Số trang: 62
👁 Lượt xem: 613
Lượt tải: 20

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo ...

Upload: yumie_leon

📎 Số trang: 62
👁 Lượt xem: 286
Lượt tải: 13

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo ...

Upload: datnt2702

📎 Số trang: 61
👁 Lượt xem: 364
Lượt tải: 16

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo ...

Upload: dohaivuong

📎 Số trang: 55
👁 Lượt xem: 452
Lượt tải: 21

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo ...

Upload: dungvinaseed

📎 Số trang: 43
👁 Lượt xem: 548
Lượt tải: 18

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo ...

Upload: bmn7204

📎 Số trang: 49
👁 Lượt xem: 379
Lượt tải: 19

Experiments With People

Upload: tri_tho

📎 Số trang: 373
👁 Lượt xem: 373
Lượt tải: 16

Tìm hiểu về nhà máy chế tạo động cơ điện ...

Upload: redsun1113

📎 Số trang: 64
👁 Lượt xem: 575
Lượt tải: 16

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Kế toán - Kiểm toán
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia Tiền lương là phần thu nhập chủ yếu của người lao động, tiền lương giúp cho người lao động chi trả các khoản tiêu dùng hàng hóa dịch vụ hàng ngày cho bản thân và gia đình để có thể đảm bảo cuộc sống và tái sản xuất sức lao động. Tiền lương mà người docx Đăng bởi
5 stars - 33671 reviews
Thông tin tài liệu 49 trang Đăng bởi: bmn7204 - 08/02/2025 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 08/02/2025 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia