Mã tài liệu: 33671
Số trang: 49
Định dạng: docx
Dung lượng file: 598 Kb
Chuyên mục: Kế toán - Kiểm toán
Tiền lương là phần thu nhập chủ yếu của người lao động, tiền lương giúp cho người lao động chi trả các khoản tiêu dùng hàng hóa dịch vụ hàng ngày cho bản thân và gia đình để có thể đảm bảo cuộc sống và tái sản xuất sức lao động. Tiền lương mà người lao động được hưởng có ảnh hưởng đến địa vị của người lao động trong gia đình, xã hội. Địa vị của họ trong tương quan với các bạn đồng nghiệp cũng như giá trị tương đối của họ đối với tổ chức và đối với xã hội được khẳng định dựa vào số tiền lương mà họ nhận được trong quá trình làm việc. Bên cạnh đó, tiền lương cao hay thấp sẽ tạo động lực thúc đẩy người lao động ra sức học tập để nâng cao giá trị của họ đối với tổ chức thông qua sự nâng cao trình độ và sự đóng góp cho tổ chức hoặc có thể kìm hãm sự phát triển của tổ chức.
Trong bất kỳ một tổ chức hay doanh nghiệp nào đó thì nguồn nhân lực (nguồn lực con người) là một trong những yếu tố quan trọng nhất cần phải được bảo toàn, giữ gìn, đào tạo và phát triển. Vì vậy cần phải xây dựng 1 hệ thống thang bảng lương hợp lý khoa học để người lao động có thể an tâm làm việc, cống hiến hết mình và lâu dài cho tổ chức hay doanh nghiệp.
Nội dung đề án bao gồm 3 phần:
Phần 1: Đặc điểm tình hình sản xuất kinh doanh của công ty TNHH Lê Gia
Phần 2: Thực trạng tổ chức quá trình hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Lê Gia.
Phần 3: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tiền lương và các khoản trích tiền lương tại Công ty TNHH Lê Gia.
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 48
👁 Lượt xem: 677
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 49
👁 Lượt xem: 285
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 75
👁 Lượt xem: 258
⬇ Lượt tải: 8
📎 Số trang: 71
👁 Lượt xem: 367
⬇ Lượt tải: 1
📎 Số trang: 95
👁 Lượt xem: 719
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 71
👁 Lượt xem: 452
⬇ Lượt tải: 19
📎 Số trang: 66
👁 Lượt xem: 175
⬇ Lượt tải: 7
📎 Số trang: 62
👁 Lượt xem: 613
⬇ Lượt tải: 20
📎 Số trang: 62
👁 Lượt xem: 286
⬇ Lượt tải: 13
📎 Số trang: 61
👁 Lượt xem: 364
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 55
👁 Lượt xem: 452
⬇ Lượt tải: 21
📎 Số trang: 43
👁 Lượt xem: 548
⬇ Lượt tải: 18
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 49
👁 Lượt xem: 379
⬇ Lượt tải: 19
📎 Số trang: 64
👁 Lượt xem: 575
⬇ Lượt tải: 16