Tìm tài liệu

Ke toan tien luong va cac khoan trich theo luong tai Cong ty quan ly va sua chua duong bo 248 1

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1

Upload bởi: lil_Segon

Mã tài liệu: 146014

Số trang: 90

Định dạng: docx

Dung lượng file:

Chuyên mục: Kế toán - Kiểm toán

Info

Nêu ra 3 yếu tố của lao động, đó là: lao động của con người, đối tượng lao động và công cụ lao động. Thiếu một trong ba yếu tố đó quá trình sản xuất sẽ không diễn ra. Nếu xét về mức độ quan trọng thì lao động của con người là yếu tố đóng vai trò quyết định nhất. Không có sự tác động của con người vào tư liệu sản xuất (2 yếu tố sau) thì tư liệu sản xuất không thể phát huy được tác dụng.

Đối với người lao động, sức lao động họ bỏ ra là để đạt được lợi ích cụ thể, đó là tiền công (lương) mà người sử dụng lao động của họ sẽ trả. Vì vậy, việc nghiên cứu quá trình phân tích hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn) rất được người lao động quan tâm. Trước hết là họ muốn biết lương chính thức được hưởng bao nhiêu, họ được hưởng bao nhiêu cho bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn và họ có trách nhiệm như thế nào với các quỹ đó. Sau đó là việc hiểu biết về lương và các khoản trích theo lương sẽ giúp họ đối chiếu với chính sách của Nhà nước quy định về các khoản này, qua đó biết được người sử dụng lao động đã trích đúng, đủ cho họ quyền lợi hay chưa. Cách tính lương của doanh nghiệp cũng giúp cán bộ công nhân viên thấy được quyền lợi của mình trong việc tăng năng suất lao động, từ đó thúc đẩy việc nâng cao chất lượng lao động của doanh nghiệp.

nội dung của chuyên đề được xây dựng gồm 3 chương:

Chương I: Những lý luận cơ bản về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Chương II: Thực trạng hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248

Chương III: Nhận xét, đánh giá và một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và bảo hiểm ở Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  •  

    Lời mở đầu

     

    Nêu ra 3 yếu tố của lao động, đó là: lao động của con người, đối tượng lao động và công cụ lao động. Thiếu mét trong ba yếu tố đó quá trình sản xuất sẽ không diễn ra. Nếu xét về mức độ quan trọng thì lao động của con người là yếu tố đóng vai trò quyết định nhất. Không có sự tác động của con người vào tư liệu sản xuất (2 yếu tố sau) thì tư liệu sản xuất không thể phát huy được tác dụng.

    Đối với người lao động, sức lao động họ bỏ ra là để đạt được lợi Ých cụ thể, đó là tiền công (lương) mà người sử dụng lao động của họ sẽ trả. Vì vậy, việc nghiên cứu quá trình phân tích hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn) rất được người lao động quan tâm. Trước hết là họ muốn biết lương chính thức được hưởng bao nhiêu, họ được hưởng bao nhiêu cho bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn và họ có trách nhiệm như thế nào với các quỹ đó. Sau đó là việc hiểu biết về lương và các khoản trích theo lương sẽ giúp họ đối chiếu với chính sách của Nhà nước quy định về các khoản này, qua đó biết được người sử dụng lao động đã trích đúng, đủ cho họ quyền lợi hay chưa. Cách tính lương của doanh nghiệp cũng giúp cán bộ công nhân viên thấy được quyền lợi của mình trong việc tăng năng suất lao động, từ đó thúc đẩy việc nâng cao chất lượng lao động của doanh nghiệp.  

    Còn đối với doanh nghiệp, việc nghiên cứu tìm hiểu sâu về quá trình hạch toán lương tại doanh nghiệp giúp cán bộ quản lý hoàn thiện lại cho đúng, đủ, phù hợp với chính sách của Nhà nước, đồng thời qua đó cán bộ công nhân viên của doanh nghiệp được quan tâm bảo đảm về quyền lợi sẽ yên tâm hăng hái hơn trong lao động sản xuất. Hoàn thiện hạch toán lương còn giúp doanh nghiệp phân bổ chính xác chi phí nhân công vào giá thành sản phẩm tăng sức cạnh tranh của sản phẩm nhờ giá cả hợp lý. Mối quan hệ giữa chất lượng lao động (lương) và kết quả sản xuất kinh doanh được thể hiện chính xác trong hạch toán cũng giúp rất nhiều cho bộ máy quản lý doanh nghiệp trong việc đưa ra các quyết định chiến lược để nâng cao hiệu quả của sản xuất kinh doanh.

    Xuất phát từ tầm quan trọng của lao động tiền lương, trong thời gian trực tập tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248, nhờ sự giúp đỡ của phòng kế toán và sự hướng dẫn của cô giáo Thạc sĩ Nguyễn Thị Hoà, em đã

     

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1
  • Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo ...

Upload: nhatrongktcn

📎 Số trang: 74
👁 Lượt xem: 141
Lượt tải: 16

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo ...

Upload: habubank39

📎 Số trang: 72
👁 Lượt xem: 444
Lượt tải: 16

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo ...

Upload: ducthinh945

📎 Số trang: 72
👁 Lượt xem: 359
Lượt tải: 16

Công tác kế toán tiền lương và các khoản ...

Upload: datati_2003

📎 Số trang: 94
👁 Lượt xem: 324
Lượt tải: 16

Công tác kế toán tiền lương và các khoản ...

Upload: haithanh1232007

📎 Số trang: 90
👁 Lượt xem: 122
Lượt tải: 16

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo ...

Upload: causaigonhcm

📎 Số trang: 76
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo ...

Upload: hungnmaca

📎 Số trang: 76
👁 Lượt xem: 319
Lượt tải: 16

Công tác kế toán tiền lương và các khoản ...

Upload: anh_nak

📎 Số trang: 95
👁 Lượt xem: 367
Lượt tải: 16

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo ...

Upload: thuyxink210

📎 Số trang: 46
👁 Lượt xem: 337
Lượt tải: 16

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo ...

Upload: draculabinh

📎 Số trang: 46
👁 Lượt xem: 536
Lượt tải: 16

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo ...

Upload: cchanh

📎 Số trang: 86
👁 Lượt xem: 255
Lượt tải: 16

Công tác hạch toán tiền lương và bảo hiểm ở ...

Upload: victoryscent

📎 Số trang: 101
👁 Lượt xem: 417
Lượt tải: 16

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo ...

Upload: lil_Segon

📎 Số trang: 90
👁 Lượt xem: 262
Lượt tải: 16

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Kế toán - Kiểm toán
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1 Nêu ra 3 yếu tố của lao động, đó là: lao động của con người, đối tượng lao động và công cụ lao động. Thiếu một trong ba yếu tố đó quá trình sản xuất sẽ không diễn ra. Nếu xét về mức độ quan trọng thì lao động của con người là yếu tố đóng vai trò docx Đăng bởi
5 stars - 146014 reviews
Thông tin tài liệu 90 trang Đăng bởi: lil_Segon - 07/04/2024 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 07/04/2024 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 248 1