Tiền lương là một vấn đề hết sức quan trọng nó quyết định đến sự thành công hay thất bại của từng Doanh Nghiệp. Một chính sách tiền lương hợp lý là cơ sở, đòn bẩy cho sự phát triển của Doanh nghiệp.

Đối với Doanh Nghiệp sản xuất kinh doanh, tiền lương là một phần không nhỏ của chi phí sản xuất. Nếu DN vận dụng chế độ tiền lương hợp lý sẽ tạo động lực, tăng năng suất lao động ......

Hiện nay hình thức trả lương sản phẩm đang được áp dụng ở nhiều DN. Nhưng vấn đề đặt ra là trả lương sản phẩm như thế nào để đảm bảo tiền lương chi trả công bằng hợp lý khuyến khích người lao động .

Qua thời gian thực tập tại chi nhánh công tyTNHH SX&DV TM Hoàng Gia, tôi nhận thấy việc thực hiện tiền lương, tiền thưởng cần phải được quan tâm hơn nữa . Cùng sự giúp đỡ tận tình của cô giáo và các cô chú trong công ty nên tôi đã chọn đề tài " Kế toán tiền lương, tiền thưởng tại công ty TNHH SX&DV Thương mại Hoàng Gia.

Kết cấu đề tài:

Chương I: Những lý luận cơ bản về tiền lương tiền thưởng

Chương II :Phân tích các hình thức tiền lương, Tiền thưởng tại công ty tnhh sx&dv thương mại hoàng gia

Chương III: Một số ý kiến nhằm hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại chi nhánh công ty hoàng gia