MỤC LỤC

Lời nói đầu

chương I :Cơ sở lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động

1.1. Bản chất tiền lương trong doanh nghiệp

1.1. Khái niệm về tiền lương1.1.2. Tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế :

a. Tiền lương danh nghĩa

b. Tiền lương thực tế

1.1.3. ý nghĩa và vai trò của tiền lương trong sản xuất kinh doanh:

a. ý nghĩa

b. Vai trò của tiền lương trong sản xuất kinh doanh

1.1.4. Tiền lương tối thiểu - cở sở các mức lương:

1.1.5. Các yêu cầu của tổ chức lao động tiền lương:

a. Yêu cầu của tổ chức tiền lương

b. Các nguyên tắc của tổ chức tiền lương

1.1.6. Các hình thức trả lương:

a. Tiền lương theo thời gian

b. Tiền lương theo sản phẩm

c. Tiền lương khoán

1.1.7. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong Doanh nghiệp

1.2. kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động.

1.2.1. Kế toán tiền lương

a. Chứng từ

b. Tài khoản sử dụng

c. Trình tự hạch toán

1.2.2. Kế toán các khoản trích theo lương của người lao động

a. Cách tính và trích lập quỹ BHXH, quỹ BHYT và KPCĐ

b. Tài khoản sử dụng

c. Trình tự hạch toán

1.2.3. Hệ thống sổ sách hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp

a. Đối với doanh nghiệp áp dụng hình thức nhật ký sổ cáI

b. Đối với doanh nghiệp áp dụng hình thức nhật ký chung

c. Đối với doanh nghiệp áp dụng hình thức chứng từ ghi sổ

d. Đối với doanh nghiệp áp dụng hình thức nhật ký chứng từ

chương 2 :Thực trạng về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Thương Mại Hương Lúa

2.1. đặc điểm chung của Công ty Thương Mại Hương Lúa

2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty thuơng mại Hương Lúa

2.1.2. Đặc điểm tổ chức hoạt động kinh doanh của Công ty:

2.1.3. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý hoạt động kinh doanh tại Công ty Thương Mại Hương Lúa

2.1.4. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán và bộ sổ kế toán tại Công ty Thương Mại Hương Lúa

a. Tổ chức bộ máy Kế toán tại Công ty Thương mại Hương Lúa

b. Tổ chức vận dụng hệ thống chứng từ kế toán và luân chuyển chứng từ tại Công ty thương mại Hương Lúa

c. Hệ thồng tài khoản kế toan Công ty sử dụng

d. Tổ chức hệ thống sổ kế toán tại Công ty

e. Tổ chức hệ thống báo cáo kế toán tại Công ty

2.2. Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động tại Công ty Thương Mại Hương Lúa.

2.2.1. Một số vấn đề chung về quản lý và kế toán tiền lương, các khoản trích theo lương tại Công ty Thương Mại Hương Lúa

a. Công tác quản lý lao động và tiền lương tại Công ty Thương mại Hương Lúa 29

b. Hình thức trả lương tại Công ty Thương mại Hương Lúa

c. Xác định đơn giá tiền lương tại Công ty

d. Chế độ thanh toán BHXH trả thay lương tại Công ty thương mại Hương Lúa

2.2. 2. Thực tế công tác kế toán tiền lương tại Công ty Thương Mại Hương Lúa

2.2.3. Thực tế kế toán các khoản trích theo lương tại Công ty Thương Mại Hương Lúa

a. Phương pháp trích nộp BHXH, BHYT, KPCĐ tại Công ty

b. Các nghiệp vụ trích nộp BHXH, BHYT, KPCĐ

2.2.4. Chế độ thanh toán BHXH trả thay lương tại Công ty

chương 3:Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Thương mại Hương Lúa

3.1. Nhận xét chung về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động trong công ty

3.1.1. Ưu điểm

3.1.2.Nhược điểm

3.2. Phương hướng hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Thương Mại Hương Lúa

3..2.1. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.

3..2. 2. Nguyên tắc hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.

3..2.3. Phương hướng hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và cách khoản trích theo lương.

Kết luận

TàI liệu tham khả