Mã tài liệu: 75473
Số trang: 65
Định dạng: docx
Dung lượng file: 483 Kb
Chuyên mục: Kế toán - Kiểm toán
Theo C. Mác, lao động của con người là một trong ba yếu tố quan trọng quyết định sự tồn tại của quá trình sản xuất. Lao động giữ vai trò chủ chốt trong việc tái tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội. Lao động có năng suất, có chất lượng và đạt hiệu quả cao là nhân tố đảm bảo cho sự phồn vinh của mọi quốc gia.
Người lao động dù làm việc trong môi trường bình thường hay khắc nghiệt đều mong muốn kiếm được nhiều tiền nhằm đáp ứng nhu cầu chi tiêu cuộc sống của họ.Người lao động chỉ phát huy hết khả năng của mình khi sức lao động mà họ bỏ ra được đền bù xứng đáng. Vì lẽ đó, tiền lương và các khoản thanh toán cho người lao động dưới hình thức này hay hình thức khác là một vấn đề quan trọng cần giải quyết và cần giải quyết nó một cách cẩn thận, rõ ràng và thoả đáng.
Ngày nay, cùng với sự phát triển như vũ bão của khoa học kỹ thuật, sự phát triển lớn mạnh của nền kinh tế thế giới, một quốc gia nói chung hay một doanh nghiệp nói riêng muốn hoà nhập được thì phải tạo động lực phát triển từ trong nội bộ doanh nghiệp mà xuất phát điểm chính là việc giải quyết một cách hợp lý, công bằng, rõ ràng vấn đề tiền lương và các khoản trích theo lương cho người lao động. Vì thế tiền lương phải trả cho người lao động là vấn đề cần quan tâm của các doanh nghiệp hiện nay.Việc hạch toán phân bổ chính xác tiền lương vào giá thành sản phẩm, tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lương cho người lao động sẽ góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, tăng năng suất lao động, tạo cho doanh nghiệp đứng vững trên môi trường cạnh tranh, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
Kết cấu đề tài:
Chương I: Khái quát chung về Cục Đăng kiểm Việt Nam
Chương II: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cục Đăng kiểm Việt Nam.
Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cục Đăng kiểm Việt Nam.
Chuyờn đề thực tập tốt nghiệp
MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU 3
CHƯƠNG I 5
KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CỤC ĐĂNG KIỂM VIỆT NAM 5
1.1. Tổng quan về cục Đăng kiểm Việt Nam 5
1.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Cục Đăng kiểm Việt Nam 5
1. 1. 2 Chức năng và nhiệm vụ của Cục Đăng kiểm Việt Nam 6
1. 1. 2. 1 Chức năng: 6
1. 1. 2. 2 Nhiệm vụ 7
1. 1. 3 Đặc điểm hoạt động của Cục Đăng kiểm Việt Nam 8
1. 1. 3. 1 Đặc điểm 8
1. 1. 3. 2 Lĩnh vực hoạt động 8
1. 1. 4 Cơ cấu tổ chức và Bộ mỏy quản lý 9
1. 1. 5 Kết quả hoạt động kinh doanh 12
1. 2 Đặc điểm tổ chức kế toỏn 13
1. 2. 1 Tổ chức bộ mỏy kế toỏn 13
1. 2. 2 Đặc điểm ỏp dụng chế độ kế toỏn tại Cục Đăng kiểm Việt Nam 15
1. 2. 2. 1 Chớnh sỏch kế toỏn ỏp dụng tại đơn vị 15
1. 2. 2. 1. 1 Nguyờn tắc xỏc định cỏc khoản tiền: Tiền mặt, tiền gửi ngừn hàng, tiền đang chuyển 15
1. 2. 2. 1. 2 Chớnh sỏch kế toỏn đối với hàng tồn kho 16
1. 2. 2. 1. 3 Nguyờn tắc ghi nhận cỏc khoản phải thu thương mại và phải thu khỏc 16
1. 2. 2. 1. 4 Ghi nhận và khấu hao tài sản cố định 17
1. 2. 2. 1. 5 Nguyên tắc ghi nhận và vốn hoá các khoản chi phí đi vay, các khoản chi phí khác 17
1. 2. 2. 1. 6 Ghi nhận Chi phí trả trước 18
1. 2. 2. 1. 7 Ghi nhận cỏc khoản phải trả thương mại và phải trả khỏc 19
1. 2. 2. 1. 8 Ghi nhận chi phí phải trả, trích trước chi phí sửa chữa lớn, chi phí bảo hành sản phẩm, trích quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm 19
1. 2. 2. 1. 9 Nguyên tắc trích lập các khoản dự trữ các quỹ từ lợi nhuận sau thuế 19
1. 2. 2. 1. 10 Nguyờn tắc ghi nhận doanh thu 19
1. 2. 2. 1. 11 Nguyên tắc và phương pháp ghi nhận chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp hiện hành, chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp hoãn lại 20
1. 2. 2. 2 Tổ chức cụng tỏc kế toỏn tại Cục Đăng kiểm Việt Nam 20
CHƯƠNG II 23
THỰC TRẠNG CễNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CỤC ĐĂNG KIỂM VIỆT NAM 23
2. 1 Tình hình về nhân lực và quản lý lao động 23
2. 2 Đặc điểm công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cục Đăng kiểm Việt Nam 24
2. 2. 1 Xừy dựng quỹ lương 24
2. 2. 2 Xừy dựng đơn giỏ tiền lương 25
2. 2. 3 Nguyờn tắc và phương phỏp trả lương 28
2. 2. 3. 1 Một số quy định 28
2. 2. 3. 2 Nguyờn tắc trả lương 28
2.2.3.3. Phương phỏp trả lương 29
2.3. Thực trạng công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cục Đăng kiểm Việt Nam 33
2. 3. 1 Chứng từ sử dụng 33
2. 3. 2 Tài khoản sử dụng 40
2. 3. 3 Trình tự kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cục Đăng kiểm Việt Nam 41
2. 3. 3. 1 Kế toỏn tiền lương 41
Căn cứ vào Bảng chấm công, Bảng thanh toán tiền lương của từng Phòng ban trong khối Văn phòng Cục và Bảng tổng hợp tiền lương, kế toán viết phiếu chi lương. 41
2. 3. 3. 2 Kế toán các khoản trích theo lương 43
CHƯƠNG III 47
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CễNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CỤC ĐĂNG KIỂM VIỆT NAM 47
3. 1 Nhận xét chung về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cục Đăng kiểm Việt Nam 47
3. 1. 1 Ưu điểm: 49
3. 1. 1. 1 Về cụng tỏc quản lý lao động 49
3. 1. 1. 2 Về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 50
3. 1. 2 Những tồn tại 51
3.2. Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cục Đăng kiểm Việt Nam. 54
KẾT LUẬN 58
XÁC NHẬN CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP 60
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 60
Nguyễn Trung Hiếu Lớp: KTB – K8
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
Những tài liệu bạn đã xem
Kế toán các khoản trích theo lương tại Cục Đăng kiểm Việt Nam
Theo C. Mác, lao động của con người là một trong ba yếu tố quan trọng quyết định sự tồn tại của quá trình sản xuất. Lao động giữ vai trò chủ chốt trong việc tái tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội. Lao động có năng suất, có chất lượng
docx Đăng bởi
hanel1080
