Tiền lương là khoản mục chiếm vị trí quan trọng đối với không chỉ doanh nghiệp mà cả người lao đông. Tiền lương là thù lao bằng tiền mà doanh nghiệp phải trả cho người lao động dựa trên thời gian làm việc, khối lượng cũng như chất lượng công việc của người lao động. Ngoài ra, tiền lương và các khoản trích theo lương như bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), kinh phí công đoàn (KPCĐ), … chiếm tỷ trọng lớn nhất định trong chi phí của hầu hết các doanh nghiệp đặc biệt là các công ty sản xuất, xây dựng và dịch vụ. Hơn nữa, khoản mục lương là khoản mục rất dễ xảy ra sai phạm vì chỉ một sự sai lệch của khoản mục này có thể làm ảnh hưởng đến giá trị hàng tồn kho cũng như dẫn đến sai sót trọng yếu về giá trị sản phẩm dở dang, từ đó tất yếu sẽ ảnh hưởng đến tình hình hoạt động kinh doanh cũng như tình hình tài chính của doanh nghiệp.

Do đó, tiền lương là một nội dung rất được kiểm toán viên quan tâm trong kiểm toán Báo cáo tài chính.

Chuyên đề thực tập với hai phần chính:

CHƯƠNG I: Thực trạng kiểm toán khoản mục lương và các khoản mục có liên quan trong quy trình kiểm toán BCTC do Công ty TNHH Deloitte Việt Nam thực hiện.

CHƯƠNG II: Nhận xét và một số đề xuất nhằm hoàn thiện kiểm toán khoản mục lương và các khoản mục có liên quan trong quy trình kiểm toán BCTC do Công ty TNHH Deloitte Việt Nam thực hiện.