LỜI NÓI ĐẦU

Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người để tạo ra của cải, vật chất và các giá trị tinh thần cho xã hội.

Trong nền kinh tế thị trường, lao động có năng suất, chất lượng, hiệu quả là nhân tố góp phần quyết định sự phát triển của đất nước.Do vậy, việc sử dụng lao động hợp lý trong quá trình sản xuất kinh doanh chính là tiết kiệm lao động sống, góp phần hạ giá thàng sản phẩm, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp và cải thiện đời sống cho nhân dân.

Tiền lương là một sản phẩm xã hội được Nhà nước phân cho người lao động một cách có kế hoạch căn cứ vào kết quả lao động mà con người đã cống hiến cho xã hội.

Hoạch toán tiền lương là một bộ phận công việc hết sức quan trọng và phức tạp trong hoạch toán chi phí kinh doanh.Nó không chỉ là cơ sở để xác định giá thành sản phẩm mà còn là căn cứ để xác định các khoản phải nộp ngân sách, các tổ chức phúc lợi xã hội, đảm bảo tính đúng, tính đủ tiền lương cho người lao động và công bằng quyền lợi cho họ.

Tuy nhiên trong điều kiện kinh tế hiện nay, tuỳ theo đặc điểm của mỗi doanh nghiệp mà thực hiện hoạch toán tiền lương sao cho chính xác, khoa học, đảm bảo lợi ích cho doanh nghiệp và người lao động đồng thời phải đảm bảo công tác kế toán thanh tra, kế toán kiểm tra được dễ dàng, thuận tiện.

Chính vì hoạch toán tiền lương có vai trò đặc biệt quan trọng đối với mội con người cũng như toàn xã hội nên em xin chọn đề tài: "Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Vật liệu nổ công nghiệp" để nghiên cứu trong kỳ thực tập này.

Nội dung chuyên đề gồm 3 phần:

PHẦN I: Các vấn đề chung về kế toán tiền lương và cá khoản trích theo lương.

PHẦN II: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Vật liệu nổ công nghiệp.

PHẦN III: Các đề xuất và kiến nghị nhằm hoàn thiện hoạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Vật liệu nổ công nghiệp.

MỤC LỤC

Lời nói đầu 1

Phần I: Các vấn đề chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 2

I. Bản chất, nội dung kinh tế của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 2

1.1 Bản chất tiền lương. 2

1.2 Các khoản trích theo lương. 4

2. Ý nghĩa, nhiệm vụ của hoạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 5

II.Quỹ tiền lương và các hình thức trả lương. 6

1.Quỹ tiền lương của doanh nghiệp. 6

2. Các hình thức trả lương. 7

2.1 Lương thời gian: 7

2.2 Hình thức tiền lương theo sản phẩm. 9

III, Phương pháp hoạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp. 11

1. Chứng từ, thủ tục kế toán. 11

2.Tài khoản sử dụng và trình tự hoạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 12

2.1 Hoạch toán tổng hợp về tiền lương và tình hình thanh toán với người lao động. 13

2.2 Hoạch toán các khoản trích theo lương. 16

3.Các hình thức tổ chức sổ kế toán. 19

3.1 Hình thức nhật ký - Sổ cái. 19

3.2 Hình thức chứng từ ghi sổ. 20

3.3 Hình thức Nhật ký chung. 23

3.4 Hình thức Nhật ký - Chứng từ. 25

Phần II: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo tại công ty Vật liệu nổ công nghiệp. 28

I. Sơ lược quá trình hình thành và phát triển của công ty Vật liệu nổ công nghiệp 28

1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty. 28

2. Ngành nghề kinh doanh: 29

2.1.Nguồn vốn kinh doanh: 30

2.2. Đặc điểm nguồn nhân lực. 32

2.3. Đặc điểm về cơ sở vật chất, kỹ thuật công nghiệp của công ty. 33

II. Hình thức kế toán và tổ chức công tác kế toán ở công ty Vật liệu nổ công nghiệp. 39

1.Hình thức tổ chức kế toán. 39

2. Tổ chức công tác kế toán tại công ty. 40

2.1 Cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán. 40

2.2 Tổ chức chứng từ kế toán. 41

2.3 Hệ thống tài khoản sử dụng. 41

III. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Vật liệu nổ công nghiệp. 42

1. Chế độ tiền lương tại công ty Vật liệu nổ công nghiệp. 42

2. Chứng từ, sổ sách sử dụng tại Công ty 43

3. Tổ chức sổ sách kế toán. 43

4. Tài khoản sử dụng và trình tự hoạch toán. 44

4.1 Tài khoản sử dụng. 44

4.2 Trình tự hoạch toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương của công ty. 46

4.2.1 Hình thức trả lương theo sản phẩm. 46

4.2.2 Hình thức trả lương theo thời gian. 54

4.2.3 Hạch toán các khoản trích theo lương: 62

Phần III: Các đề xuất và kiến nghị nhằm hoàn thiện hoạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Vật liệu nổ công nghiệp. 74

I.Đánh giá khái quát tình hình hoạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Vật liệu nổ công nghiệp. 74

1. Công tác kế toán chung. 74

2.Ưu điểm và nhược điểm của hoạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty. 74

2.1 Ưu điểm. 74

2.2 Nhược điểm. 75

II.Một số giải pháp nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Vật liệu nổ công nghiệp. 76

1. Nguyên tắc hoàn thiện. 76

2.Một số giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương. 76

Kết luận 79

Tài liệu tham khảo 80