Trường Đại học Công Nghiệp Hà Nội                       Khoa Kế Toán - Kiểm Toán

MỤC LỤC

                                                           LỜI MỞ ĐẦU              5

CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CƠ SỞ LÝ LUẬN LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG              7

1. 1. Đặc điểm, vai trò, vị trí của tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp              7

1.1.1. Bản chất và chức năng của tiền lương              7

1.1.2. Vai trò và ý nghĩa của tiền lương              7

1.1.2.1.Vai trò của tiền lương              7

1. 1. 2. 2Ý nghĩa của tiền lương              8

1.1.3. Các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương              8

1.2. Các hình thức tiền lương trong Doanh Nghiệp              9

1.2.1. Hình thức tiền lương theo thời gian:              9

1.2.2. Hình thức tiền lương theo sản phẩm              10

1.2.2.1. Theo sản phẩm trực tiếp:              10

1.2.2.2. Theo sản phẩm gián tiếp:              11

1.2.2.3. Theo khối lượng công việc:              11

1.2.2. 4 Các hình thức đãi ngộ khác ngoài tiền lương.              11

1.3. Quỹ tiền lương, quỹ BHXH, quỹ BHYT, và KPCĐ, BHTN              12

1. 3. 1 Quỹ tiền lương              12

1.3.2. Quỹ bảo hiểm xã hội              13

1. 3. 3 Quỹ Bảo Hiểm Y Tế              13

1.3.4. Kinh phí công đoàn:              14

1. 3. 5 Bảo hiểm thất nghiệp              14

1.4. Yêu cầu và nhiệm vụ hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.              15

1. 5 Hạch toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương              16

1.5.1. Hạch toán số lượng lao động              16

1.5.2. Hạch toán thời gian lao động              16

1.5.3.Hạch toán kết quả lao động              17

1.5.4.Hạch toán tiền lương cho người lao động              18

1.6.Hạch toán tổng hợp và các khoản trích theo lương              19

1. 6. 1. Các chứng từ ban đầu hạch toán tiền lương, BHXH, BHYT,KPCĐ, BHTN              19

1.6.2. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương              19

1.6.2.1. Tài khoản sử dụng:              19

1.6.2.2. Phương pháp hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương              23

1.7. Hình thức sổ kế toán              25

CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI               29

CÔNG TYCỔ PHẦN XI MĂNG SÀI SƠN              29

2.1. Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty cổ phần xi măng Sài Sơn              29

2. 1. 1 Giới thiệu về Công ty              29

2. 1. 2 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần xi măng Sài Sơn              30

2. 2 Chức năng, nhiệm vụ của Công ty cổ phần xi măng Sài Sơn              32

2. 2. 1 Chức năng              32

2. 2. 2 Nhiệm vụ của Công ty cổ phần xi măng Sài Sơn              33

2. 3 Những thuận lợi và khó khăn thông qua môi trường kinh doanh              33

2. 3. 1 Thuận lợi              33

2. 3. 2 Khó khăn              34

2. 4 Tổ chức và quản lý và sản xuất của đơn vị              35

2. 4. 1 Sơ đồ tổ chức bộ máy              35

2. 4. 2 Đặc điểm tổ chức và dây chuyền công nghệ sản xuất              39

2.5. Tổ chức bộ máy kế toán              42

2. 6 Thực trạng hoạt động của đơn vị trong những năm gần đây              45

2. 6. 1 Tài sản và kết quả kinh doanh của doanh nghiệp              45

2. 6. 2 Nguyên vật liệu              47

2. 6. 3 Các chỉ tiêu tài chính cơ bản              52

2. 6. 4 Lao động              53

2. 7 Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty              55

2. 7. 1 Đặc điểm lao động và tổ chức hạch toán lao động tại Công ty              55

2.7.1.1. Đặc điểm lao động              55

2. 7. 1. 2 Tổ chức hạch toán lao động              57

2. 7. 2 Các chế độ lương và hình thức lương áp dụng tại Công ty              61

2. 7. 2. 1 Các chế độ lương              61

2. 7. 2. 1. 1 Lương cấp bậc              61

2. 7. 2. 1. 2 Lương chức danh              62

2. 7. 2. 2 Các khoản phụ cấp tại Công ty              63

2. 7. 2. 2. 1 phụ cấp trách nhiệm              63

2. 7. 2. 2. 2 phụ cấp chức vụ              64

2. 7. 2. 2. 3 phụ cấp độc hại              64

2. 7. 2. 2. 4 phụ cấp làm thêm              64

2. 7. 2. 2. 5 phụ cấp làm đêm              66

= 100. 000 x 130% = 130. 000 đồng/ sản phẩm                                           2. 7. 2. 2. 6 Các quy định thưởng phạt của Công ty              66

2. 7. 2. 3 Các hình thức lương áp dụng tại Công ty              67

2. 7. 2. 3. 1 Lương thời gian              67

2. 7. 2. 3. 2 Lương sản phẩm.              68

2. 8 Hạch toán chi tiết và tổng hợp tiền lương.              73

2. 8. 1 Quỹ lương              73

2. 8. 2 Quỹ thưởng              74

2. 8. 3 Quy trình hạch toán tiền lương taị đơn vị              74

2. 8. 4 Tài khoản sử dụng              76

2. 8. 5 Các chứng từ sử dụng trong trong hạch toán tiền lương.              77

2. 9 Hạch toán các khoản trích theo lương.              101

2. 9. 1 Bảo hiểm xã hội              103

2.9.2. Bảo hiểm y tế              104

2. 9. 3 Kinh phí công đoàn.              105

2. 9. 4 Bảo hiểm thất nghiệp.              106

CHƯƠNG 3: NHẬN XÉT VÀ GIẢI PHÁPHOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG SÀI SƠN.              108

3. 1 Nhận xét              108

3. 2 Ưu điểm              109

3. 3 Hạn chế              110

3. 4 Mét sè giải phápnhằm hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.              110

KẾT LUẬN              112

Đỗ Thị Thịnh - Lớp LTTCCĐKT19                                       Chuyên đề tốt nghiệp

Khóa 7