Mục lục

Trang

Lời nói đầu 1

Chương I. Lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp 3

I. Lý luận về tiền lương và các khoản trích theo lương 3

1. Tiền lương 3

1.1. Khái niệm 3

1.2. Bản chất của tiền lương, chức năng của tiền lương 4

1.3 Nguyên tắc tính lương 7

1.4. Các hình thức trả lương: 10

1.5. Quỹ tiền lương trong doanh nghiệp 11

2. Các khoản trích theo lương 12

3. Yêu cầu quản lý và nhiệm vụ kế toán 12

3.1. Yêu cầu quản lý 12

3.2. Nhiệm vụ kế toán 13

II. Kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương theo chế độ kế toán hiện hành 14

1. Kế toán lao động tiền lương 14

1.1. Hạch toán lao động 14

1.2. Kế toán tổng hợp tiền lương 15

III. Sự cần thiết phải hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 20

1. Sự cần thiết phải hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 20

2. ý nghĩa của việc hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 21

2.1. Tiền lương với tư cách là yếu tố chi phí đầu vào của quá trình sản xuất 22

Chương II.Thực trạng về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công tycầu I Thăng Long 24

I.Đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh và công tác kế toán của công ty cầu I Thăng Long. 24

1. Đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh và công tác quản lý của công ty 24

2. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán. 26

II. Thực trạng về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cầu I Thăng Long 27

1. Xây dựng quỹ lương 27

2 .Xây dựng đơn giá tiền lương 28

3 .Phương pháp trả lương 29

3.1. Nguyên tắc trả lương

3.2. Phương pháp trả lương

4.Hạch toán các khoản trích theo lương 39

5. Các khoản thu nhập khác ngoài tiền lương 42

5.1.Các khoản phụ cấp

5.2. Các hình thức tiền thưởng

6.Tài khoản sử dụng và phương pháp hạch toán 43

6.1.Sổ kế toán tổng hợp

Chương III. Một số ý kiến nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cầuI Thăng Long 50

I. Đánh giá công tác tiền lương của công ty cầu I Thăng Long 50

II. Cơ sở đề ra giải pháp 51

1 . Căn cứ vào các quy định của nhà nước 51

III. Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương 53

1. Xây dựng các quy chế 53

2.Quản lý lương của người lao động 56

3. Các khoản trích theo lương 57

4. Tăng cường công tác tuyển chọn, đào tạo nguồn nhân lực 57

5. Quản lý sử dụng máy móc 57

6. Đối với công ty cầu I Thăng Long 57

7 . Những điều kiện để thực hiện giải pháp 59

Kết Luận 6