Báo cáo thực tập tốt nghiệp

MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU              3

CHƯƠNG I              4

LÝ LUẬN CHUNG VỀ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG              4

VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG              4

I. Khái niệm và các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương.              4

1. Khái niệm và các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương:              4

2. Vai trò của tiền lương.              5

3. Quỹ tiền lương, Quỹ bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Kinh phí công đoàn.              7

4. Các nhân tố ảnh hưởng:              9

II. Các hình thức trả lương:              12

1.              Trả lương theo thời gian              13

2.              Trả lương theo sản phẩm:              14

III. Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương:              16

CHƯƠNG II              29

THỰC TRẠNG HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG              29

TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI CƯỜNG MINH              29

I. Tổng quan về công ty              29

1. Sù hình thành và phát triển của công ty:              29

2. Nguồn lực:              31

2.1. Lao động              31

2.2.              Vốn và cơ sở vật chất:              33

3. Tổ chức quản lý:              35

Sơ đồ bộ máy tổ chức quản lý              38

3.1. Tổ chức bộ máy kế toán của Công ty:              38

Sơ đồ phòng kế toán Công ty              39

3.2. Hình thức và phương pháp kế toán:              39

Sổ đăng kí chứng từ ghi sổ              41

I.              Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty:              43

1.              Các nhân tố ảnh hưởng tới hạch toán tiền lương              43

2. Nội dung hạch toán:              49

2.1. Hạch toán lao động:              49

2.2. Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương:              51

2.3. Hạch toán các khoản chi tõ quỹ phúc lợi:              55

III. Đánh giá về công tác tiền lương tại Công ty:              58

1.              Ưu điểm:              58

2.              Nhược điểm:              59

CHƯƠNG III              59

MÉT SÈ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY              59

Định hướng phát triển của công ty:              59

1. Định hướng chung:              59

2. Định hướng của công tác tiền lương:              60

II. Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương của công ty:              62

Kết luận              64

TÀI LIỆU THAM KHẢO              65

Đỗ Thị Hồng Nhung - Kế toán K14A