Trải qua hơn 10 năm đổi mới, nền kinh tế nước ta đã có sự thay đổi rõ rệt. Hoà chung cùng xu thế phát triển như vũ bão của thế giới, Việt Nam đã dần thoát khỏi tình trạng một nước kém phát triển. Có được kết quả đó là nhờ sự nỗ lực đổi mới trong cơ chế quản lý hành chính của Đảng và Nhà nước ta. Song bên cạnh đó, các doanh nghiệp Việt Nam cũng đồng thời phải đối đầu với sự cạnh tranh gay gắt của thị trường trong và ngoài nước. Do đó để có thể tồn tại và phát triển thì hoạt động sản xuất kinh doanh của mỗi doanh nghiệp phải mang lại hiệu quả xác thực đó là lợi nhuận. Đạt được mức lợi nhuận cao đòi hỏi sự quản lý chặt chẽ trong khâu sản xuất để chi phí phát sinh ở mức thấp nhất có thể thực hiện . Việc hạch toán chi phí sản xuất ngày càng trở lên quan trọng bởi lẽ nó không chỉ là cơ sở để xác định giá thành của sản phẩm, là căn cứ để xác định các khoản nộp ngân sách nhà nước, cho các cơ quan phúc lợi xã hội mà còn đảm bảo trong việc tính lương và những quyền lợi mà người lao động được hưởng. Trong nền kinh tế thị trường, sức lao động trở thành hàng hóa do vậy nó chứa đựng giá trị được biều hiện dưới dạng tiền lương. Tiền lương ( tiền công) chính là phần thù lao mà doanh nghiệp trả cho người lao động để bù đắp và tái sản xuất sức lao động. Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu đảm bảo cho chính sách của người lao động . Do vậy họ đòi hỏi mức tiền công phải xứng đáng với sức lao động mà họ đã bỏ ra. Việc lựa chọn chính sách tiền lương hợp lý, khoa học vừa tiết kiệm được chi phí, giảm giá thành lại đảm bảo cho lợi ích của người lao động, kích thích lòng nhiệt tình hăng say , khả năng sáng tạo của người lao động luôn là một vấn đề quan trọng của mỗi doanh nghiệp.

Qua thực tế tìm hiều công tác hạch toán kế toán tại Xí Nghiệp sửa chữa điện lạnh, em đã thấy được tầm quan trọng của công tác kế toán đặc biệt là kế toán tiền lương . Chính vì vậy mà em đã chọn chuyên đề “ Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Xí nghiệp sửa chữa điện lạnh số 15 Tràng Thi làm đề tài báo cáo của mình.

Kết cấu của đề tài bao gồm:

Phần I Đánh giá thực trạng công tác kế toan của đơn vị

Phần II Nội dung chính của báo cáo

Phần III Kết luận