Thời kỳ chuyển đổi từ nền kinh tế tập trung sang nền kinh tế thị trường, ở nước ta hiện nay có rất nhiều thành phần kinh tế cùng song song tồn tại, cùng cạnh tranh, phát triển và chịu sự quản lý của Nhà nước ở tầm vĩ mô.

Tuy nhiên, các doanh nghiệp nhà nước vẫn giữ vai trò chủ đạo của nền kinh tế quốc dân, là một công cụ có sức mạnh vật chất để Nhà nước điều tiết và hướng dẫn nền kinh tế phát triển theo định hướng XHCN, góp phần quan trọng khắc phục khuyết tật của cơ chế thị trường thực hiện một số chính sách xã hội.

Do nhu cầu bức thiết hiện nay, hoạt động sản xuất, kinh doanh trong nền kinh tế thị trường đòi hỏi các doanh nghiệp phải vận dụng linh hoạt các phương pháp quản lý đặc biệt là biện pháp kinh tế. Một trong những biện pháp kinh tế là công tác tiền lương, tiền thưởng. Hầu hết các hoạt động sản xuất kinh doanh của con người đều vì lợi ích kinh tế. Vì thế tiền lương là một yếu tố vô cùng quan trọng đối với hiệu quả sản xuất. Do vậy việc gắn liền tiền lương với hiệu quả sản xuất kinh doanh đến việc nâng cao mức sống ổn định và phát triển trên cơ sở kinh tế là những vấn đề không thể tách rời.

Kết cấu đề tài:

Phần 1: Khái quát chung về đặc điểm hoạt động sản xuất của công ty cổ phần tư vấn và đầu tư xây dựng Giao thông công chính Hà Nội

Phần 2: Đặc điểm tổ chức kế toán tại Công ty cổ phần tư vấn và đầu tư xây dựng Giao thông công chính Hà Nội

Phần 3 : Nhận xét