PHẦN 1: NHỮNG VẤN ĐỀ VỀ TIỀN LƯƠNG

I/ KHAÍ NIỆM VAI TRề VÀ CHỨC NĂNG CỦA TIỀN LƯƠNG

1/ khái niệm

Nền sản xuất xã hội được cấu thành tõ ba yếu tố cơ bản, bao gồm lao động, đối tượng lao động và tư liệu lao động. Trong đó lao động là yếu tố lao động quan trọng nhất bởi nã mang tính chủ động và quyết định. Người lao động bỏ sức lao động của mình kết hợp với tư liệu lao động tác động lên đối tượng lao động để tạo ra của cảI vật chất cho xã hội. Khi đó họ sẽ nhận được ở người chủ của mình một khoản thù lao để táI sản xuất sức lao động và khoản thù lao này chính là tiền lương.

Như vậy: Tiền lương (hay tiền công ) là số tiền thù lao, lao động phảI trả cho người lao động theo số lượng và chất lượng lao động mà họ đóng góp để táI sản xuất sức lao động bù đắp hao phí lao động của họ trong quá trình sản xuất kinh doanh.

Tiền lương là phạm trù kinh tế gắn với lao động tiền tệ và nền sản xuất hàng hoá, tiền lương là đòn bảy kinh tế quan trọng để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động, có tác dụng khuyến khích nguời lao động tích cực sản xuất và gắn bó với doanh nghiệp.

Theo quan đIỳm mới của đảng và nhà nước ta, tiền lương phảI được trả theo đúng giá trị sức lao động. ĐIều đó có nghĩa là:

­       Tiền lương phảI trả theo đúng cấp bậc công việc

­       Tiền lương cao hay thấp là tuỳ thuộc vào kết quả sản xuất của đơn vị

­       Phải gắn chặt tiền lương thực tế với tiền lương danh nghĩa là. ĐIều đó có nghĩa là khi có sự biến đổi đột biến về giá cả hàng hoá, đặc