ngành thì ngành khoa học tính toán đã đóng vai trò quan trọng, nó đã đạt được những thành tựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt. Việc áp dụng các công nghệ khoa học kỹ thuật vào lĩnh vực khoa học đời sống của con người ngày càng tăng và không ngừng tham gia vào hầu hết các công việc trong đời sống con người. Công nghệ thông tin là một trong những ngành khoa học đó. Đi đôi với sự phát triển của công nghệ chế tạo các thiết bị máy tính thì việc các sản phẩm phần mềm ứng dụng ra đời có tính chất quyết định đối với việc áp dụng ngành khoa học này.

Trên Thế Giới cũng như ở Việt Nam, công nghệ thông tin đã trở thành một ngành công nghiệp mũi nhọn, nó là một ngành khoa học kỹ thuật không thể thiếu trong việc áp dụng vào các lĩnh vực hoạt động xã hội như: Quản lý, kinh tế, thông tin … Trong các lĩnh vực đó thì lãnh vực quản lý là thật sự giúp ích rất nhiều cho con người. Việc áp dụng quản lý bằng máy tính thay cho quản lý bằng tay ở các tổ chức, công ty, cơ quan, đơn vị … là rất cần thiết. Do đó, các đề tài “ Xây dựng hệ thống thông tin quản lý ” đã được đề ra và sẽ được phát triển.

ở nước ta hiện nay, công tác quản lý nhân sự của các cơ quan, xí nghiệp … đã có nhiều cải tiến song vẫn còn nhiều hạn chế và mất nhiều công sức. Thực tế, với số lượng công nhân, nhân viên trong các cơ quan lên đến hàng nghìn người. Vì vậy việc ra đời một công cụ để quản lý các cán bộ, công nhân, viên chức trong cơ quan, công ty, xí nghiệp … thông qua các ứng dụng của công nghệ thông tin là “ Xây dựng một hệ thống thông tin về quản lý nhân sự ”

nội dung chính:

Chương I

Khảo sát hiện trạng và xác lập dự án

Chương 2

Phân tích hệ thống về mặt chức năng

Chương 3

Phân tích thiết kế hệ thống về dữ liệu

Chương 4

Thiết kế chương trình

Chương 5

Thiết Kế Giao Diện Và Code Của Chương Trình