Nghiên cứu này được thực hiện nhằm đánh giá khả năng thích ứng với công việc của sinh

viên tốt nghiệp ngành du lịch tại các trường đại học ở khu vực đồng bằng sông Cửu Long

(ĐBSCL). Số liệu của nghiên cứu được thu thập từ 158 sinh viên đã tốt nghiệp ngành du

lịch đang làm việc tại các đơn vị kinh doanh du lịch ở khu vực ĐBSCL. Các phương pháp

phân tích sử dụng trong nghiên cứu là thống kê mô tả, kiểm định Cronbach’s Alpha và

phân tích nhân tố khám phá (EFA). Kết quả nghiên cứu cho thấy, phần lớn sinh viên

ngành du lịch có kiến thức chuyên môn và các kỹ năng đáp ứng yêu cầu công việc ở mức

trung bình khá. Tuy nhiên, khả năng thích ứng của sinh viên đối với công việc khá tốt. Kết

quả nghiên cứu còn cho thấy, các nhân tố ảnh hưởng đến khả năng thích ứng với công

việc của sinh viên ngành du lịch là trình độ ngoại ngữ, khả năng thích nghi với môi

trường và kiến thức chuyên môn. Trong đó, kiến thức chuyên môn là nhân tố có ảnh

hưởng lớn nhất đến khả năng thích ứng với công việc của sinh viên ngành du lịch tại các

đơn vị kinh doanh du lịch ở khu vực ĐBSCL