Mã tài liệu: 87154
Số trang: 63
Định dạng: docx
Dung lượng file: 434 Kb
Chuyên mục: Bảo hiểm
Trải qua quá trình hoạt động sản xuất lâu dài của loài người đã có không ít những rủi ro xảy ra với họ (thiên tai, tai nạn, các rủi ro xã hội…). Bất kể nguyên nhân gì, khi rủi ro xảy ra thường gây ra cho con người những khó khăn trong cuộc sống như: mất hoặc giảm thu nhập, phá hoại nhiều tài sản, làm ngưng trệ sản xuất, kinh doanh của các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân và gia đình họ, ảnh hưởng tới đời sống kinh tế - xã hội của quốc gia đó hoặc một khu vực rộng lớn hơn. Để đối phó với các rủi ro, con người đã có nhiều biện pháp khác nhau để kiểm soát cũng như khắc phục hậu quả của những rủi ro đó. Trong số các biện pháp trên, có nhóm biện pháp tài trợ rủi ro, trong đó có một biện pháp gọi là bảo hiểm cho con người trước những rủi ro của cuộc sống. Khi nền kinh tế hàng hóa ra đời cũng là lúc xuất hiện một loại hình bảo hiểm mới đó là Bảo hiểm xã hội (BHXH).
Ở Việt Nam, kể từ khi chính sách BHXH được ban hành, đến nay đã dần được phát triển và mở rộng, mang lại những lợi ích thiết thực cho người lao động và gia đình họ. Bởi vậy, việc quản lý chi trả các chế độ BHXH cho người lao động là rất cần thiết, bởi nó có ý nghĩa to lớn trong quá trình giúp người lao động vượt qua khó khăn trong cuộc sống, tạo nềm tin cho người dân vào chính sách của Đảng và Nhà nước, ổn định và phát triển kinh tế - xã hội. Quản lý chi trả các chế độ BHXH cần đảm bảo chi trả chính xác, kịp thời, an toàn và tránh thất thoát nguồn quỹ cũng như giảm gánh nặng chi trả cho Ngân sách nhà nước (NSNN). Nhận thức được tầm quan trọng trong công tác quản lý chi trả chế độ cho người lao động, BHXH huyện Mai Sơn, tỉnh Sơn La đã luôn nêu cao tinh thần, trách nhiệm trong công việc cùng với các cơ quan, đoàn thể trong toàn huyện tham gia tốt chính sách BHXH nói chung và quản lý có hiệu quả công tác quản lý chi trả các chế độ BHXH nói riêng.
Trách nhiệm đặt ra cho BHXH huyện Mai Sơn là rất nặng nề, cần có thời gian nghiên cứu và tìm ra những phương hướng phát triển hợp lý nhất nhằm nâng cao trình độ quản lý của đơn vị, mang lại niềm tin vào chính sách BHXH của Nhà nước cho nhân dân.
Kết cấu đề tài:
Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác quản lý chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc
Chương 2: Thực trạng quản lý chi trả các chế độ BHXH bắt buộc tại BHXH huyện Mai Sơn, Sơn La
Chương 3: Một số kiền nghị về công tác chi trả các chế độ BHXH bắt buộc tại BHXH huyện Mai Sơn
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 61
👁 Lượt xem: 428
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 77
👁 Lượt xem: 296
⬇ Lượt tải: 8
📎 Số trang: 119
👁 Lượt xem: 704
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 45
👁 Lượt xem: 305
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 43
👁 Lượt xem: 264
⬇ Lượt tải: 2
📎 Số trang: 54
👁 Lượt xem: 748
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 99
👁 Lượt xem: 502
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 62
👁 Lượt xem: 514
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 28
👁 Lượt xem: 531
⬇ Lượt tải: 19
📎 Số trang: 87
👁 Lượt xem: 646
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 80
👁 Lượt xem: 511
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 96
👁 Lượt xem: 657
⬇ Lượt tải: 18
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 63
👁 Lượt xem: 540
⬇ Lượt tải: 16