Mot so giai phap nham can doi Quy BHXH Viet Nam 1

Một số giải pháp nhằm cân đối Quỹ BHXH Việt Nam 1

Upload bởi: tothanhloan

Mã tài liệu: 138118

Số trang: 37

Định dạng: docx

Dung lượng file:

Chuyên mục: Bảo hiểm

Đến trang tải tài liệu này

Info

Bảo hiểm xã hội ở nước ta là một trong những chính sách lớn của Đảng và Nhà nước đối với người lao động. Chính sách BHXH đã góp phần quan trọng trong việc trợ cấp vật chất, hỗ trợ đời sống cho những đối tượng hưởng BHXH và gia đình họ khi gặp phải rủi ro, biến cố trong cuộc sống như ốm đau, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp hoặc chết dẫn đến giảm hoặc mất nguồn thu nhập. Chính sách BHXH cũng có tác dụng động viên công nhân viên chức, lực lượng vũ trang yên tâm công tác sản xuất, chiến đầu góp phần thắng lợi vào công cuộc xây dựng và bảo vệ tổ quốc.

Trong giai đoạn hiện nay nền kinh tế nước ta là nền kinh tế thị trường với sự tham gia của nhiều thành phần kinh tế và có sự quản lý của Nhà nước theo định hướng XHCN. Chính vì vậy chính sách BHXH cũng phải thay đổi cho phù hợp, Bộ Luật lao động được Quốc hội thông qua năm 1994 có hiệu lực thi hành từ 1/1/1995, trong đó chế độ chính sách bảo hiểm xã hội cũng được quy định trong Chương XII bộ Luật này và có liên quan đến một số điều ở các chương khác. Để thể chế các quy định trong Bộ Luật lao động, năm 1995 Chính phủ đã ban hành Điều lệ Bảo hiểm xã hội kèm theo Nghị định số 12/CP, Nghị định số 45/CP quy định cụ thể về đối tượng tham gia, mức đóng góp, điều kiện để được hưởng, mức hưởng đối với từng chế độ, đồng thời quy định hình thành Quỹ bảo hiểm xã hội và giao cho Bảo hiểm xã hội Việt Nam thống nhất quản lý.

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

Chuyên đề thực tập Lớp Bảo hiểm 41B
LỜI MỞ ĐẦU
Bảo hiểm xã hội ở nước ta là mét trong những chính sách lớn của Đảng và Nhà nước đối với người lao động. Chính sách BHXH đã góp phần quan trọng trong việc trợ cấp vật chất, hỗ trợ đời sống cho những đối tượng hưởng BHXH và gia đình họ khi gặp phải rủi ro, biến cố trong cuộc sống như ốm đau, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp hoặc chết dẫn đến giảm hoặc mất nguồn thu nhập. Chính sách BHXH còng có tác dụng động viên công nhân viên chức, lực lượng vò trang yên tâm công tác sản xuất, chiến đầu góp phần thắng lợi vào công cuộc xây dựng và bảo vệ tổ quốc.
Trong giai đoạn hiện nay nền kinh tế nước ta là nền kinh tế thị trường với sù tham gia của nhiều thành phần kinh tế và có sự quản lý của Nhà nước theo định hướng XHCN. Chính vì vậy chính sách BHXH còng phải thay đổi cho phù hợp, bộ Luật lao động được Quốc hội thông qua năm 1994 có hiệu lực thi hành tõ 1/1/1995, trong đó chế độ chính sách bảo hiểm xã hội cũng được quy định trong Chương XII bộ Luật này và có liên quan đến mét sè điều ở các chương khác. Để thể chế các quy định trong bộ Luật lao động, năm 1995 Chính phủ đã ban hành Điều lệ Bảo hiểm xã hội kèm theo Nghị định số 12/CP, Nghị định số 45/ CP quy định cụ thể về đối tượng tham gia, mức đóng góp, điều kiện để được hưởng, mức hưởng đối với từng chế độ, đồng thời quy định hình thành Quỹ bảo hiểm xã hội và giao cho Bảo hiểm xã hội Việt Nam thống nhất quản lý.
Theo quy định thì Quỹ bảo hiểm xã hội được hình thành chủ yếu từ đóng góp của người lao động và người sử dụng lao động, đồng thời chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội cũng như những người nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. Quỹ BHXH là một quỹ tiêu dùng, đồng thời là một quỹ dự phòng, nó vừa mang tính kinh tế vừa mang tính xã hội rất cao và là điều kiện hay cơ sở vật chất quan trọng bảo đảm cho toàn bộ hệ thống BHXH tồn tại và phát triển. Việc đảm bảo hệ thống tài chính cho quỹ BHXH là hết sức cần thiết và mang ý nghĩa sống còn đối với hoạt động của BHXH. Như vậy Quỹ BHXH là một nội dung quan trọng đảm
Nguyễn Đức Thông