Để phù hợp với những biến đổi của đời sống trong cơ chế hiện nay, công tác tiền lương trong doanh nghiệp cần phải được cải tiến và hoàn thiện hơn nữa, không ngừng đảm bảo thực hiện vai trò đòn bẩy kinh tế và chức năng quan trọng của tiền lương. Thời gian qua công ty cơ khí Trần Hưng Đạo đã đạt được nhiều kết quả trong công tác tiền lương. Song để công tác tiền lương hoạt động tốt hơn nữa thì vẫn cần phải tiếp tục nghiên cứu và hoàn thiện. Trong phạm vi bài viết này, nhờ sự giúp đỡ nhiệt tình của thấy giáo hướng dẫn và của các phòng tổ chức, xương cơ khí lớn, tôi đã xem xét, phân tích thực trạng và đề ra một số biện pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác quản lý tiền lương để cho hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty ngày càng đạt hiệu quả.

Nội dung bài viết:

Phần I: Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh và những đặc điểm kinh tế kỹ thuật của công ty

có ảnh hưởng đến trả lương

Phần II:Phân tích thực trạng công tác trả lương

Phần III: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác