Bảo hiểm x• hội là một chính sách rộng lớn, có ý nghi• sâu rộng về kinh tế, chính trị, x• hội và tính nhân văn sâu sắc. Mục tiêu của chính sách bảo hiểm x• hội là phục vụ người lao động, vì cuộc sống của người lao động.Trong hệ các chính sách x• hội của mỗi quốc gia, chính sách bảo hiểm x• hội có vị trí đặc biệt quan trọng.Vì bảo hiểm x• hội thực hiện được chức năng đảm bảo thu nhập, đời sống cho người lao động khi gặp rủi ro, ốm đau...

Trong những năm qua ở nước ta chính sách bảo hiểm x• hội và việc tổ chức thực hiện đ• thực sự là nguồn động viên, cổ vũ cán bộ công nhân viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động tích cực tham gia lao động, chiến đấu trong công cuộc xây dựng và bảo vệ tổ quốc.

Qua nhiều lần sửa, đổi, bổ sung chính sách bảo hiểm x• hội đ• dần đáp ứng được các điều kiện kinh tế - x• hội của đất nước trong từng giai đoạn.

Ngày 16/02/1995, Chính phủ ban hành Nghị định số19/CP về việc thành lập Bảo hiểm x• hội Việt Nam và quy định khác kèm theo về việc ban hành quy chế tổ chức và hoạt động củaBảo hiểm x• hội Việt Nam, nhằm bảo vệ quyền lợi kinh tế tối thiểu và góp phần ổn định cuộc sống cho người lao động và giảm bớt gánh nặng cho ngân sách Nhà nước.

Tuy là một ngành mới đi vào hoạt động, còn gặp rất nhiều khó khăn, nhưng Bảo hiểm x• hội Việt Nam nói chung và Bảo hiểm x• hội Thành phố Hà Nội nói riêng đ• có nhiều cố gắng và đ• đạt được những thành tích nhất định; khẳng định được vị trí của mình; khẳng định được sự tồn tại và phát triển thông qua các hoạt động.

Bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn nhiều mặt hạn chế cả về phía người lao động và cơ quan quản lý bảo hiểm x• hội , trong đó nổi cộm nhất là vấn đề chi trả bảo hiểm x• hội .Vì vậy, tôi chọn đề tài : “Hoàn thiện công tác chi trả bảo hiểm x• hội cho người lao động trong doanh nghiệp Nhà nước ở thành phố Hà Nội”.