Mã tài liệu: 144244
Số trang: 21
Định dạng: docx
Dung lượng file:
Chuyên mục: Bảo hiểm
Đã từ lâu, trong ý thức của phần lớn những người làm việc trong các tổ chức, đoàn thể và doanh nghiệp nhà nước (tạm gọi là cán bộ, công nhân viên ) đều cho rằng “BHXH là một ưu đãi” do cơ quan nhà nước mang lại.Chính bởi sự “cảm nhận” đó mà phần lớn người lao động đều muốn làm được làm việc trong các cơ quan nhà nước vì cuối đời sẽ được hưởng lương hưu.Dường như cũng có nhận thức giống người lao đông như vậy nên chính sách bảo hiểm của chúng ta chỉ dành cho một số đối tượng lao động hạn hẹp (?) . Bởi qui trình xét duyệt, chi trả BH hiện nay khá cồng kềnh, chưa thực sự hiệu quả, năng động. Mục đích của BHXH là nhằm bảo dảm tính ổn định kinh tế khi người lao động ở tuổi không còn làm việc và bản chất của nó chính là sự “ gửi tiết kiệm” của người tham gia bảo hiểm. Việc cơ quan, đơn vị đóng bảo hiểm bao nhiêu ;là do qui định và đây thực chất là sự khấu trừ lương tháng của người lao động.
Kết cấu đề tài:
Chương I: Những quy định chung
Chương II: Các chế độ bảo hiểm xã hội tự nguyện
Chương III: Quỹ bảo hiểm xã hội tự nguyện
Chương IV: Thủ tục thực hiện bảo hiểm xã hội tự nguyện
Chương V: Khiếu nại, tố cáo về bảo hiểm xã hội tự nguyện
Chương VI: Điều khoản thi hành
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 21
👁 Lượt xem: 628
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 31
👁 Lượt xem: 365
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 21
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 21
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 21
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 8
👁 Lượt xem: 363
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 23
👁 Lượt xem: 558
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 10
👁 Lượt xem: 376
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 51
👁 Lượt xem: 435
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 31
👁 Lượt xem: 482
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 32
👁 Lượt xem: 516
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 31
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 21
👁 Lượt xem: 435
⬇ Lượt tải: 16